Zatrudnij Machine Learning Engineers w Europie.
Machine learning engineers są dziś w punkcie, w którym badania stają się produktem, a na rynkach europejskich to najbardziej pożądane stanowisko techniczne 2026 roku. Noordt & Co. rekrutuje senioralnych ML engineers do startupów, scale-upów i globalnych marek z Amsterdamu, dysponując siecią zbudowaną w całej Europie.
Jak rekrutujemy ML engineers w całej Europie?
Każde poszukiwanie prowadzi konsultant, który rozumie tę rolę technicznie. Oceniamy kandydatów pod kątem wdrażania modeli produkcyjnych, pipeline'ów MLOps, PyTorch lub JAX, feature stores, fine-tuningu i ewaluacji LLM oraz dyscypliny inżynierskiej potrzebnej, by dostarczać modele, które wytrzymują kontakt z realnym ruchem. Otrzymujesz skalibrowaną shortlistę, a nie strumień CV, i niezależnie od wyniku dzielimy się naszą oceną rynku. Współpraca odbywa się w modelu rekrutacji stałej, outsourcingu specjalistów lub kontraktu, a w miarę zaostrzania unijnych przepisów dotyczących błędnej klasyfikacji zatrudnienia outsourcing specjalistów przez partnerów Employer of Record jest często najczystszą drogą do elastycznych, seniorskich kompetencji.
Jak wygląda rynek w 2026?
Powyższe stawki to orientacyjne widełki podstawy dla profili medior i senior; zmieniają się wraz z etapem, branżą i equity. Nasz obecny fokus biznesowy to Europa; stojąca za tym sieć kandydatów obejmuje całą Europę i tam z czasem zmierzamy. Po aktualną wycenę konkretnej roli wyślij brief, a senior konsultant odpowie w 48 godzin, pisemnie.
Najczęściej zadawane pytania
Ile czasu zajmuje zatrudnienie senioralnego machine learning engineera w Holandii?
Dla dobrze zdefiniowanej roli senior ML zwykle przedstawiamy kwalifikowaną shortlistę w ciągu dwóch tygodni i domykamy zatrudnienie w 21–35 dni. Terminy zależą bardziej od dyscypliny rozmów po stronie klienta niż od podaży kandydatów.
Ile zarabia machine learning engineer w Holandii w 2026?
Orientacyjne wynagrodzenia podstawowe dla senioralnych ML engineers w Randstadzie wynoszą 75 000–120 000 €, przy czym profile na poziomie staff oraz specjalizujące się w LLM sięgają wyżej. Equity oraz ulga podatkowa 30% ruling istotnie zmieniają kalkulację przy zatrudnieniu międzynarodowym.
Czy rekrutujecie ML engineerów zarówno w modelu stałym, jak i w outsourcingu specjalistów?
Tak. Rekrutacja stała, outsourcing specjalistów i kontrakt to standardowe modele. W całej UE outsourcing specjalistów przez naszych partnerów Employer of Record jest często najczystszą, zgodną z prawem drogą do senioralnych kompetencji.
W jakich firmach umieszczacie ML engineerów?
Startupy i scale-upy budujące produkty AI oraz ugruntowane europejskie marki, które industrializują machine learning. Nasza sieć obejmuje 108 000+ kandydatów w całej Europie, w tym 80 000+ specjalistów w Holandii.
Czytaj: Ford właśnie zapłacił dwa razy za tę samą lekcję z The Signal, naszej kolumny o AI i rekrutacji.
Zatrudniasz ML engineers w Europie? Wyślij brief i otrzymaj ocenę rynku w ciągu 48 godzin, bez zobowiązań.
Wyślij nam brief →