Zatrudnij Heads of Data & AI w Holandii i Belgii.
Zatrudnienie Head of Data lub Head of AI decyduje, czy reszta waszej organizacji danych się kumuluje, czy się rozjeżdża. Noordt & Co. prowadzi rekrutacje liderskie w modelu retained dla liderów data i AI w całej Holandii i Belgii, od pierwszej osoby od danych w scale-upie po liderów AI w ugruntowanych europejskich markach.
Jak rekrutujemy liderów data i AI w Holandii i Belgii?
Każdą rekrutację prowadzi konsultant, który rozumie rolę technicznie. Weryfikujemy pod kątem projektowania organizacji zespołów data i AI, strategii platform i dostawców, governance modeli i AI zgodnie z unijnym AI Act, komunikacji na poziomie zarządu oraz historii realizacji, która wytrzymuje weryfikację referencji. Otrzymujesz kalibrowaną shortlistę, a nie strumień CV, i w każdym przypadku dzielimy się naszym obrazem rynku. Współpraca ma formę rekrutacji stałej, outsourcingu specjalistów lub kontraktu, a w ramach holenderskich zasad DBA outsourcing specjalistów bywa najczystszą drogą do elastycznych senioralnych mocy.
Jak wygląda rynek w 2026?
Powyższe stawki to orientacyjne widełki podstawy dla profili medior i senior; zmieniają się wraz z etapem, branżą i equity. Nasz obecny fokus to Holandia i Belgia; stojąca za tym sieć kandydatów obejmuje całą Europę i tam z czasem zmierzamy. Po aktualną wycenę konkretnej roli wyślij brief, a senior konsultant odpowie w 48 godzin, pisemnie.
Najczęściej zadawane pytania
Czym rekrutacja na Head of Data różni się od standardowej rekrutacji?
Rekrutacje liderskie prowadzimy w modelu retained, w oparciu o research i intensywną weryfikację referencji. Najpierw mapujemy realny rynek, a następnie docieramy do kandydatów w zaufaniu; realizacja to zwykle 30–60 dni, z kalibrowaną longlistą w ciągu trzech tygodni.
Ile zarabia Head of Data lub Head of AI w Holandii w 2026?
Orientacyjne pakiety to 120 000–180 000+ € podstawy w Holandii i 110 000–165 000 € w Belgii, przy czym premia i equity różnią się mocno w zależności od etapu i branży.
Czy pierwsza osoba na stanowisku liderskim ds. danych powinna być Head of Data, czy Head of AI?
To zależy od tego, czy waszym wąskim gardłem są fundamenty, czy aplikacje. Regularnie pomagamy founderom zdefiniować to jeszcze przed startem rekrutacji i dzielimy się tym obrazem rynku niezależnie od tego, czy nas zaangażujecie.
Czy zajmujecie się poufnymi zastępstwami?
Tak. Znaczna część rekrutacji liderskich ma charakter poufny, a proces jest do tego przygotowany od researchu aż po ofertę.
Czytaj: Ford właśnie zapłacił dwa razy za tę samą lekcję z The Signal, naszej kolumny o AI i rekrutacji.
Szukasz liderów data i AI w Holandii lub Belgii? Wyślij brief i otrzymaj obraz rynku w 48 godzin, bez zobowiązań.
Wyślij nam brief →