Zatrudnij Heads of Data & AI w Europie.
Zatrudnienie Head of Data lub Head of AI decyduje, czy wszystko inne w Twojej organizacji danych przynosi narastające efekty, czy generuje rotację. Noordt & Co. prowadzi poszukiwania kadry kierowniczej w modelu retained dla liderów danych i AI w całej Europie, od pierwszego zatrudnienia w obszarze danych w scale-upie po przywództwo AI w ugruntowanych europejskich markach.
Jak rekrutujemy liderów danych i AI w całej Europie?
Każde poszukiwanie prowadzi konsultant, który rozumie tę rolę technicznie. Oceniamy kandydatów pod kątem projektowania organizacji zespołów danych i AI, strategii platform i dostawców, governance modeli i AI zgodnie z EU AI Act, komunikacji na poziomie zarządu oraz historii dostarczania, która wytrzymuje sprawdzenie referencji. Otrzymujesz skalibrowaną shortlistę, a nie strumień CV, i niezależnie od wyniku dzielimy się naszą oceną rynku. Współpraca odbywa się w modelu rekrutacji stałej, outsourcingu specjalistów lub kontraktu, a w miarę zaostrzania unijnych przepisów dotyczących błędnej klasyfikacji zatrudnienia outsourcing specjalistów przez partnerów Employer of Record jest często najczystszą drogą do elastycznych, seniorskich kompetencji.
Jak wygląda rynek w 2026?
Powyższe stawki to orientacyjne widełki podstawy dla profili medior i senior; zmieniają się wraz z etapem, branżą i equity. Nasz obecny fokus biznesowy to Europa; stojąca za tym sieć kandydatów obejmuje całą Europę i tam z czasem zmierzamy. Po aktualną wycenę konkretnej roli wyślij brief, a senior konsultant odpowie w 48 godzin, pisemnie.
Najczęściej zadawane pytania
Czym rekrutacja na Head of Data różni się od standardowej rekrutacji?
Rekrutacje liderskie prowadzimy w modelu retained, w oparciu o research i intensywną weryfikację referencji. Najpierw mapujemy realny rynek, a następnie docieramy do kandydatów w zaufaniu; realizacja to zwykle 30–60 dni, z kalibrowaną longlistą w ciągu trzech tygodni.
Ile zarabia Head of Data lub Head of AI w Holandii w 2026?
Orientacyjne pakiety to 120 000–180 000+ € podstawy w Holandii i 110 000–165 000 € w Belgii, przy czym premia i equity różnią się mocno w zależności od etapu i branży.
Czy pierwsza osoba na stanowisku liderskim ds. danych powinna być Head of Data, czy Head of AI?
To zależy od tego, czy waszym wąskim gardłem są fundamenty, czy aplikacje. Regularnie pomagamy founderom zdefiniować to jeszcze przed startem rekrutacji i dzielimy się tym obrazem rynku niezależnie od tego, czy nas zaangażujecie.
Czy zajmujecie się poufnymi zastępstwami?
Tak. Znaczna część rekrutacji liderskich ma charakter poufny, a proces jest do tego przygotowany od researchu aż po ofertę.
Czytaj: Ford właśnie zapłacił dwa razy za tę samą lekcję z The Signal, naszej kolumny o AI i rekrutacji.
Zatrudniasz liderów danych i AI w Europie? Wyślij brief i otrzymaj ocenę rynku w ciągu 48 godzin, bez zobowiązań.
Wyślij nam brief →