Zatrudnij Data Engineers w Europie.
Każda ambicja AI opiera się na data engineering, dlatego data engineers pozostają najbardziej konsekwentnie poszukiwanym profilem, jaki obsadzamy. Noordt & Co. rekrutuje senioralnych data engineers w całej Europie dla zespołów, które potrzebują pipeline'ów godnych zaufania.
Jak rekrutujemy data engineers w całej Europie?
Każde poszukiwanie prowadzi konsultant, który rozumie tę rolę technicznie. Oceniamy kandydatów pod kątem nowoczesnych stosów ELT (dbt, Airflow, Dagster), streamingu z Kafka lub Flink, architektur lakehouse na Databricks lub Snowflake, infrastructure-as-code oraz modelowania danych, z którego analitycy faktycznie mogą korzystać. Otrzymujesz skalibrowaną shortlistę, a nie strumień CV, i niezależnie od wyniku dzielimy się naszą oceną rynku. Współpraca odbywa się w modelu rekrutacji stałej, outsourcingu specjalistów lub kontraktu, a w miarę zaostrzania unijnych przepisów dotyczących błędnej klasyfikacji zatrudnienia outsourcing specjalistów przez partnerów Employer of Record jest często najczystszą drogą do elastycznych, seniorskich kompetencji.
Jak wygląda rynek w 2026?
Powyższe stawki to orientacyjne widełki podstawy dla profili medior i senior; zmieniają się wraz z etapem, branżą i equity. Nasz obecny fokus biznesowy to Europa; stojąca za tym sieć kandydatów obejmuje całą Europę i tam z czasem zmierzamy. Po aktualną wycenę konkretnej roli wyślij brief, a senior konsultant odpowie w 48 godzin, pisemnie.
Najczęściej zadawane pytania
Jak szybko możemy zatrudnić data engineer w Amsterdamie?
Większość procesów w data engineering domyka się w 18–30 dni. Rynek jest głęboki, ale wrażliwy na jakość: różnica między budowniczym pipeline'ów a osobą myślącą platformowo widać już na jednej rozmowie, jeśli jest dobrze zaprojektowana.
Jakie wynagrodzenie data engineer jest konkurencyjne w Holandii w 2026 roku?
Orientacyjne stawki podstawowe wynoszą 65 000–105 000 € dla data engineers na poziomie medior i senior, a w Belgii 60 000–95 000 €. Specjalizacje platformowe i streamingowe plasują się na górze tych widełek.
Czy możecie zbudować cały zespół danych, a nie tylko obsadzić jedno stanowisko?
Tak. Przy budowie zespołu z wieloma stanowiskami zwykle prowadzimy RPO lub zaangażowanie projektowe, dzięki czemu proces, historia pracodawcy i pipeline kandydatów kumulują się między kolejnymi zatrudnieniami zamiast startować od zera za każdym razem.
Czy działacie w Belgii tak samo jak w Holandii?
Tak. Nasz obecny fokus biznesowy to Europa, a nasza sieć kandydatów obejmuje całą Europę w miarę ekspansji.
Do poczytania: Ford zapłacił już dwa razy za tę samą lekcję z The Signal, naszej rubryki o AI i rekrutacji.
Zatrudniasz data engineers w Europie? Wyślij brief i otrzymaj ocenę rynku w ciągu 48 godzin, bez zobowiązań.
Wyślij nam brief →