Intro einreichen
Nutzen Sie das Formular unten für Unternehmen, Hiring Lead und etwas Kontext. Warme Intros konvertieren am besten.
Verdienen Sie an den Auftraggebern, die Sie vorstellen.
Wir arbeiten mit vertrauenswürdigen Operatoren, Recruitern und Beratern zusammen, die Unternehmen kennen, die KI-, Daten- und Software-Talent einstellen. Stellen Sie einen qualifizierten Auftraggeber vor; werden Konditionen vereinbart und kommt es zu einer Besetzung, erhalten Sie einen Anteil am Gewinn.
N° 02 / So funktioniert es
Vier Schritte. Keine Überraschungen.
Freigabe in 5 Tagen
Wir prüfen, dass der Account nicht schon in unserer Pipeline ist, und bestätigen dann schriftlich; damit ist die Attribution für Sie fixiert.
Wir schließen ab & liefern
Sie bleiben informiert: Konditionen versendet, unterzeichnet, Rolle live, Kandidat platziert. Keine Delivery-Arbeit auf Ihrer Seite.
Sie werden bezahlt
Sobald die Kundenrechnung bezahlt und das Garantiefenster abgelaufen ist, erhalten Sie innerhalb von 14 Tagen 20% der Gewinnmarge.
N° 03 / Terms
Die Regeln, in klaren Worten.
| Klausel | Regel | Warum es wichtig ist |
|---|---|---|
| Zulässige Empfehlung | Neuer Geschäfts-Account, noch nicht in unserer Pipeline, eingereicht mit genug Detail, um den Fit zu prüfen. | Verhindert doppelte Ansprüche und vergebliche Qualifizierungsarbeit. |
| Freigabefenster | Freigabe oder Ablehnung innerhalb von 5 Werktagen nach Einreichung. | Sorgt für Tempo und einen sauberen Prüfpfad. |
| Attributionszeitraum | 90 Tage ab schriftlicher Freigabe, verlängerbar bei aktiver kommerzieller Dynamik. | Beendet unbegrenzte Ansprüche und schützt zugleich laufende Opportunities. |
| Provisionsauslöser | Vertrag unterzeichnet → Besetzung abgeschlossen → Kundenrechnung bezahlt. | Koppelt die Auszahlung an tatsächlich eingegangenes Geld, nicht an Prognosen. |
| Provisionshöhe | 20% der Gewinnmarge bei der ersten Besetzung. Optional 10% bei Folgebesetzungen innerhalb von 12 Monaten. | Belohnt die Akquise, ohne Account-Wachstum zu überbezahlen. |
| Contracting-Besetzungen | Bei Contracting- / Freelance- / Arbeitnehmerüberlassungs-Besetzungen verdienen Sie 20% unserer monatlichen Gewinnmarge, jeden Monat, in dem der Kandidat in derselben Rolle unter demselben Vertrag weiterarbeitet: monatlich ausgezahlt, parallel zur Kundenabrechnung. Wiederkehrender Umsatz, solange die Besetzung läuft. | Richtet Ihre Vergütung am Lifetime-Value der Besetzung aus, nicht an einem einmaligen Ereignis. |
| Ausschlüsse | Keine Provision auf selbst generierten Inbound, Bestandskunden oder Leads, die bereits in unserem CRM aktiv sind. | Verhindert Streitfälle und Kanalkonflikte. |
| Auszahlungszeitpunkt | Innerhalb von 14 Tagen nach Zahlungseingang des Auftraggebers und Bestätigung nach Ablauf der Garantie. | Schützt den Cashflow und sichert das Kandidaten-Rückvergütungsrisiko ab. |
| Compliance | Keine irreführenden Aussagen, kein Spam, keine Nutzung unserer Marke ohne schriftliche Freigabe. | Schützt die Reputation und begrenzt rechtliche Risiken. |
N° 04 / Was Sie verdienen
Drei echte Szenarien.
Retained Search
Kundenhonorar€30.000
Direkte Kosten€8.000
Gewinnmarge€22.000
Sie verdienen€4.400
Contracting-Besetzung monatlich wiederkehrend
Monatshonorar€12.000
Monatliche Kosten€9.500
Monatliche Marge€2.500
Sie verdienen / Monat€500
Gezahlt für jeden Monat, in dem der Kandidat in der Rolle bleibt. Eine 12-Monats-Besetzung = €6.000 für Sie.
RPO größtes Potenzial
Kundenhonorar / Besetzung€15.750
Retainer-Kosten / Besetzung€3.200
Marge / Besetzung€12.550
Sie verdienen / Besetzung€2.510
€8.000/Monat Retainer, verteilt auf 15 Besetzungen. Beispiel: 6-Monats-RPO · 15 Besetzungen à €90k · Gesamt = €37.650 für Sie. Ohne Deckel.
N° 05 / FAQ
Fragen, die Partner zuerst stellen.
Wann gilt eine Empfehlung als freigegeben?
Sobald wir schriftlich bestätigen, dass der Account neu ist, in unseren Zielmarkt passt und Ihnen für den Attributionszeitraum zugeordnet ist. Wir streben dies innerhalb von fünf Werktagen an.
Warum wird auf die Gewinnmarge gezahlt und nicht auf das Bruttohonorar?
Margenbasierte Provision schützt die Delivery-Ökonomie und richtet Anreize an der Qualität der Besetzung aus, nicht allein an der Honorarhöhe. Es bedeutet auch: Partner und Noordt & Co. ziehen in dieselbe Richtung.
Was, wenn zwei Partner dasselbe Unternehmen beanspruchen?
Maßgeblich ist die erste freigegebene Empfehlung in unserem CRM, es sei denn, es gibt schriftliche Belege, dass ein anderer Partner die kommerzielle Öffnung früher geschaffen hat.
Verdiene ich an jeder künftigen Besetzung bei diesem Auftraggeber?
Sie verdienen die vollen 20% an der ersten Besetzung aus Ihrer Vorstellung. Danach bieten wir gegebenenfalls für begrenzte Zeit eine niedrigere Folgeprovision (typischerweise 10%) auf weitere Besetzungen innerhalb von 12 Monaten.
Wie funktionieren Contracting-Besetzungen?
Contracting-, Freelance- und Arbeitnehmerüberlassungs-Besetzungen werden anders vergütet als Festanstellungen: Sie verdienen jeden Monat 20% unserer Gewinnmarge, solange der Kandidat in derselben Rolle unter demselben Vertrag weiterarbeitet. Monatlich ausgezahlt, im Takt unserer Kundenabrechnung. Solange die Person im Einsatz ist, verdienen Sie. Über die Laufzeit einer Besetzung übertrifft das oft eine einmalige Provision für eine Festanstellung.
Was passiert, wenn die Besetzung während der Garantiezeit scheitert?
Die Provision wird gezahlt, nachdem das Rückvergütungs- / Garantiefenster für den Kandidaten abgelaufen ist. Wird eine Besetzung innerhalb dieses Fensters rückabgewickelt, wird die Auszahlung entsprechend angepasst. Das schützt alle Beteiligten.
Für wen ist dieses Programm?
Unabhängige Recruiter mit mehr Nachfrage als Kapazität. Fractional Talent Leader, Consultants und Berater nah an skalierenden Unternehmen. SDRs, GTM-Operator, Community-Builder und Nischen-Connector in den KI- und Tech-Ökosystemen. Menschen, die bereits mit Gründern und Hiring Managern in unserem Markt sprechen.
N° 06 / Submit
Senden Sie uns Ihr Intro.
Je mehr Kontext Sie geben, desto schneller können wir freigeben. Wir melden uns innerhalb von fünf Werktagen schriftlich mit Freigabestatus und nächsten Schritten.
- Warme Intros konvertieren ~6× besser als kalte
- Eine Empfehlung pro Einreichung hält die Attribution sauber
- Sie erhalten eine Kopie Ihrer Einreichung per E-Mail
- Alle Daten werden gemäß unserer Datenschutzerklärung behandelt
Danke, Ihre Empfehlung ist eingegangen.
Wir prüfen sie und melden uns innerhalb von fünf Werktagen schriftlich bei Ihnen. Behalten Sie Ihr Postfach im Blick.
Wir prüfen sie und melden uns innerhalb von fünf Werktagen schriftlich bei Ihnen. Behalten Sie Ihr Postfach im Blick.