Odoslať predstavenie
Použite formulár nižšie na zdieľanie spoločnosti, náborového kontaktu a trochu kontextu. Teplé odporúčania konvertujú najlepšie.
Zarábajte na klientoch, ktorých predstavíte.
Spolupracujeme s dôveryhodnými operátormi, recruitermi a poradcami, ktorí poznajú spoločnosti naberajúce AI, data a softvérové talenty. Predstavte nám kvalifikovaného klienta; ak sa dohodneme na podmienkach a dôjde k obsadeniu, získate podiel na zisku.
N° 02 / Ako to funguje
Štyri kroky. Žiadne prekvapenia.
Schválenie do 5 dní
Overíme, či účet už nie je v našom pipeline, potom to písomne potvrdíme, čím sa priradenie uzamkne na vás.
Uzavrieme & dodáme
Zostávate informovaní: podmienky odoslané, podpísané, rola zverejnená, kandidát obsadený. Žiadna dodávateľská práca na vašej strane.
Dostanete zaplatené
Po úhrade faktúry klientom a uplynutí záručnej lehoty zarobíte 20 % zo ziskovej marže do 14 dní.
N° 03 / Terms
Pravidlá, zrozumiteľnou rečou.
| Ustanovenie | Pravidlo | Prečo je to dôležité |
|---|---|---|
| Oprávnené odporúčanie | Nový obchodný účet, ktorý ešte nie je v našom pipeline, odoslaný s dostatkom podrobností na overenie vhodnosti. | Predchádza duplicitným nárokom a zbytočnej kvalifikačnej práci. |
| Lehota na schválenie | Schválené alebo zamietnuté do 5 pracovných dní od odoslania. | Zabezpečuje rýchlosť a prehľadnú stopu na kontrolu. |
| Obdobie priradenia | 90 dní od písomného schválenia, s možnosťou predĺženia, ak pretrváva aktívna obchodná dynamika. | Zabraňuje neobmedzeným nárokom a zároveň chráni aktívne príležitosti. |
| Spúšťač provízie | Podpísané podmienky → dokončené obsadenie → uhradená faktúra klienta. | Prepája výplatu so skutočne prijatými platbami, nie s prognózou. |
| Výška provízie | 20 % zo ziskovej marže pri prvom obsadení. Voliteľne 10 % pri opakovaných obsadeniach do 12 mesiacov. | Odmeňuje získanie nového klienta bez preplácania rastu existujúceho účtu. |
| Kontraktové obsadenia | Pri kontraktových / freelance / prenájmových obsadeniach zarábate 20 % z našej mesačnej ziskovej marže každý mesiac, kým kandidát pokračuje v rovnakej role na základe rovnakej zmluvy: vypláca sa mesačne spolu s fakturáciou klientovi. Opakovaný príjem, kým obsadenie trvá. | Prepája vašu odmenu s celoživotnou hodnotou obsadenia, nie s jednorazovou udalosťou. |
| Výnimky | Žiadna provízia za vlastný inbound, existujúcich klientov alebo kontakty už aktívne v našom CRM. | Predchádza sporom a konfliktom medzi kanálmi. |
| Načasovanie výplaty | Do 14 dní od prijatia platby od klienta a potvrdenia po uplynutí záručnej lehoty. | Chráni cash flow a riziko vrátenia poplatku za kandidáta. |
| Súlad s predpismi | Žiadne zavádzajúce tvrdenia, spam ani používanie našej značky bez písomného súhlasu. | Chráni reputáciu a znižuje právne riziko. |
N° 04 / Čo zarobíte
Tri reálne scenáre.
Retained search
Poplatok od klienta30 000 €
Priame náklady8 000 €
Zisková marža22 000 €
Zarobíte4 400 €
Kontraktové obsadenie mesačne opakované
Mesačný poplatok12 000 €
Mesačné náklady9 500 €
Mesačná marža2 500 €
Zarobíte / mesiac500 €
Vypláca sa každý mesiac, kým kandidát pokračuje v role. 12-mesačné obsadenie = 6 000 € pre vás.
RPO najvyšší potenciál
Poplatok od klienta / obsadenie15 750 €
Náklady na retainer / obsadenie3 200 €
Marža / obsadenie12 550 €
Zarobíte / obsadenie2 510 €
8 000 €/mes. retainer rozdelený na 15 obsadení. Príklad: 6-mesačný RPO · 15 obsadení po 90k € · Spolu = 37 650 € pre vás. Bez stropu.
N° 05 / FAQ
Otázky, ktoré partneri kladú ako prvé.
Kedy sa odporúčanie stáva schváleným?
Po tom, čo písomne potvrdíme, že ide o nový účet, zodpovedá nášmu cieľovému trhu a je vám priradený na obdobie priradenia. Snažíme sa to urobiť do piatich pracovných dní.
Prečo platíme zo ziskovej marže a nie z hrubého poplatku?
Provízia založená na marži chráni ekonomiku dodávky a udržuje motiváciu zosúladenú s kvalitou obsadenia, nielen s výškou poplatku. Zároveň to znamená, že partneri a Noordt & Co. ťahajú za rovnaký povraz.
Čo ak si tú istú spoločnosť nárokujú dvaja partneri?
Prvé schválené odporúčanie v našom CRM je rozhodujúce, pokiaľ neexistuje písomný dôkaz, že iný partner vytvoril obchodnú príležitosť skôr.
Zarábam na každom budúcom obsadení od tohto klienta?
Pri prvom obsadení vzniknutom z vášho odporúčania zarobíte plných 20 %. Následne vám môžeme na obmedzené obdobie ponúknuť nižšiu nadväzujúcu províziu (zvyčajne 10 %) za ďalšie obsadenia do 12 mesiacov.
Ako fungujú kontraktové obsadenia?
Kontraktové, freelance a prenájmové obsadenia sa vyplácajú inak ako stály nábor: zarábate 20 % z našej ziskovej marže každý mesiac, kým kandidát pokračuje v rovnakej role na základe rovnakej zmluvy. Vypláca sa mesačne, v súlade s našou fakturáciou klientom. Kým je kandidát na pozícii, zarábate. Toto často prekoná jednorazovú províziu za stály nábor počas celej životnosti obsadenia.
Čo ak obsadenie stroskotá počas záručnej lehoty?
Provízia sa vypláca po uplynutí lehoty na vrátenie / záruky za kandidáta. Ak sa obsadenie počas tejto lehoty zruší, výplata sa zodpovedajúco upraví. Chráni to všetky strany.
Pre koho je tento program určený?
Nezávislí recruiteri s previsom dopytu. Externí lídri pre nábor talentov, konzultanti a poradcovia blízko rastúcich spoločností. SDR-i, GTM operátori, budovatelia komunít a špecializovaní konektori v AI a tech ekosystémoch. Ľudia, ktorí už komunikujú so zakladateľmi a náborovými manažérmi na našom trhu.
N° 06 / Submit
Pošlite nám svoje odporúčanie.
Čím viac kontextu poskytnete, tým rýchlejšie môžeme schváliť. Ozveme sa vám písomne do piatich pracovných dní so stavom schválenia a ďalšími krokmi.
- Teplé odporúčania konvertujú ~6× lepšie ako studené
- Jedno odporúčanie na odoslanie udržuje priradenie prehľadné
- Kópiu svojho odoslaného formulára dostanete e-mailom
- Všetky údaje spracúvame v súlade s našimi zásadami ochrany súkromia
Ďakujeme, vaše odporúčanie bolo prijaté.
Preveríme ho a písomne sa vám ozveme do piatich pracovných dní. Sledujte si e-mail.
Preveríme ho a písomne sa vám ozveme do piatich pracovných dní. Sledujte si e-mail.