Zatrudnij AI Security Engineers w Europie.
AI security engineers bronią modeli i pipeline'ów: prompt injection, data poisoning, kradzież modeli oraz nową powierzchnię ataku, którą otworzyły aplikacje LLM. Noordt & Co. rekrutuje ich z Amsterdamu do europejskich zespołów bezpieczeństwa i firm produktowych stawiających na AI.
Jak rekrutujemy AI security engineers w całej Europie?
Każde poszukiwanie prowadzi konsultant, który rozumie tę rolę technicznie. Oceniamy kandydatów pod kątem powierzchni ataku LLM, w tym prompt injection i jailbreaków, red teamingu systemów AI, bezpieczeństwa łańcucha dostaw dla modeli i danych oraz wzorców bezpiecznego wdrażania zgodnych z frameworkami takimi jak OWASP LLM Top 10. Otrzymujesz skalibrowaną shortlistę, a nie strumień CV, i niezależnie od wyniku dzielimy się naszą oceną rynku. Współpraca odbywa się w modelu rekrutacji stałej, outsourcingu specjalistów lub kontraktu, a w miarę zaostrzania unijnych przepisów dotyczących błędnej klasyfikacji zatrudnienia outsourcing specjalistów przez partnerów Employer of Record jest często najczystszą drogą do elastycznych, seniorskich kompetencji.
Jak wygląda rynek w 2026?
Organizacje bezpieczeństwa dostrzegły zagrożenia specyficzne dla AI później, niż zespoły produktowe zdążyły je wdrożyć, więc ten profil jest rzadki i wyceniany powyżej standardowego security engineeringu. AI Act i NIS2 razem sprawiają, że ten popyt ma charakter strukturalny, a nie cykliczny. Powyższe stawki to orientacyjne widełki podstawy dla profili medior i senior; zmieniają się wraz z etapem, branżą i equity. Po aktualną wycenę konkretnej roli wyślij brief, a senior konsultant odpowie w 48 godzin, pisemnie.
Najczęściej zadawane pytania
Ile czasu zajmuje zatrudnienie seniorskiego AI security engineer w Holandii?
Dla dobrze zdefiniowanej roli seniorskiej zwykle przedstawiamy kwalifikowaną shortlistę w ciągu dwóch tygodni i domykamy zatrudnienie w 30–45 dni. Terminy zależą bardziej od dyscypliny rozmów po stronie klienta niż od podaży kandydatów.
Ile zarabia AI security engineer w Holandii w 2026 roku?
Jako punkt odniesienia z naszego macierzystego rynku w Holandii, wynagrodzenia podstawowe dla profili senior w Randstadzie wynoszą 85 000–135 000 €. Equity oraz ulga podatkowa 30% ruling istotnie zmieniają kalkulację przy zatrudnieniu międzynarodowym.
Czy rekrutujecie AI security engineers zarówno w ramach rekrutacji stałej, jak i outsourcingu specjalistów?
Tak. Rekrutacja stała, outsourcing specjalistów i kontrakt to standardowe modele. W całej UE outsourcing specjalistów przez naszych partnerów Employer of Record bywa najczystszą drogą do seniorskich kompetencji bez ryzyka błędnej klasyfikacji zatrudnienia.
Czym AI security różni się od application security?
Atak prowadzi przez model, nie wokół niego: wstrzyknięte instrukcje, zatrute dane treningowe, wyprowadzone wagi. Klasyczne umiejętności appsec to podstawa; wyróżnikiem, który weryfikujemy, jest rozumienie zachowania modelu.
Do poczytania: Przepisy rekrutacyjne AI Act już są spóźnione z The Signal, naszej rubryki o AI i rekrutacji.
Zatrudniasz AI security engineers w Europie? Wyślij brief i otrzymaj ocenę rynku w ciągu 48 godzin, bez zobowiązań.
Wyślij nam brief →