MLOps Engineers werven in Nederland & België.
MLOps engineers industrialiseren machine learning: CI/CD voor modellen, monitoring, driftdetectie en retraining-loops. Nu Nederlandse en Belgische bedrijven van pilots naar portfolio's van modellen bewegen, is dit de rol die ze in leven houdt. Noordt & Co. werft MLOps engineers vanuit Amsterdam.
Hoe werven wij MLOps engineers in Nederland en België?
Elke search wordt geleid door een consultant die de rol technisch begrijpt. We toetsen op Kubernetes-gebaseerde model-serving, pipeline-orkestratie, feature stores, monitoring en driftdetectie, kostenbeheersing op inference, en de platformmindset om veel teams tegelijk te bedienen. Je ontvangt een gekalibreerde shortlist, geen stroom cv's, en ons marktbeeld delen we hoe dan ook. Samenwerken kan als vaste werving, detachering of contract, en onder de Nederlandse DBA-regels is detachering vaak de schoonste route naar senior flexibele capaciteit.
Hoe ziet de markt eruit in 2026?
Modelindustrialisatie is waar Benelux-enterprises vastzitten, dus MLOps-profielen noteren een duidelijke premie ten opzichte van klassieke DevOps. LLMOps-vaardigheden, evaluatiepipelines en GPU-kostenbeheersing maken dat gat nog groter. Bovenstaande cijfers zijn indicatieve basisranges voor medior tot senior profielen en verschuiven met fase, sector en equity. Wil je een actueel beeld voor jouw specifieke rol? Stuur de briefing en een senior consultant antwoordt binnen 48 uur, schriftelijk.
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt het om een senior MLOps engineer in Nederland aan te nemen?
Voor een goed afgebakende seniorrol leveren we doorgaans binnen twee weken een gekwalificeerde shortlist en ronden we plaatsingen af in 21 tot 35 dagen. De doorlooptijd hangt meer af van interviewdiscipline aan opdrachtgeverszijde dan van kandidaatschaarste.
Wat verdient een MLOps engineer in Nederland in 2026?
Indicatieve basissalarissen liggen op €75.000–€120.000 voor senior profielen in de Randstad. België zit iets lager met €70.000–€110.000. Equity en de 30%-regeling veranderen de rekensom voor internationale hires wezenlijk.
Werven jullie MLOps engineers zowel voor vast als voor detachering?
Ja. Vaste werving, detachering en contract zijn allemaal standaard. Onder de Nederlandse DBA-regels is detachering vaak de schoonste route naar senior capaciteit zonder compliancerisico.
Wat is het verschil tussen DevOps- en MLOps-werving?
Het artefact. DevOps shipt deterministische code; MLOps shipt modellen die stilletjes degraderen. We toetsen op ervaring met monitoring, drift en retraining, precies wat generieke DevOps-cv's missen.
Leestip: Ford betaalde net twee keer voor dezelfde les uit The Signal, onze column over AI en werving.
Zoek je MLOps engineers in Nederland of België? Stuur de briefing en krijg binnen 48 uur het marktbeeld, vrijblijvend.
Stuur ons de briefing →