Rekrytera en Founding AI Engineer i Nederländerna & Belgien.
Den första AI-rekryteringen är en annan art än den tionde. En founding AI engineer tar en produkt från demo till produktion på egen hand: väljer modellerna, bygger utvärderingen och datapipelinen och levererar den första versionen användare faktiskt rör vid. Noordt & Co. placerar dessa personer hos bolag från pre-seed till serie B, från Amsterdam och med ett nätverk byggt över hela Europa.
Så ser marknaden ut 2026
Efterfrågan på founding AI engineers har sprungit ifrån varje ordnat löneband. Personerna som kan bära en produkt från en fungerande demo till pålitlig produktion, utan ett plattformsteam, en MLOps-funktion eller en playbook att luta sig mot, är sällsynta, och varje AI-first-bolag i Nederländerna och Belgien jagar samma korta lista. Marknaden för dem har knappt golv eller tak: kontant grundlön är förhandlingsbar, men equity på founding-nivå, autonomi och trovärdigheten i det tekniska vägvalet är vad som avgör vem som säger ja. Vårt nuvarande fokus är Nederländerna och Belgien; kandidatnätverket bakom täcker hela Europa.
Så ser en stark profil ut
En stark founding AI engineer definieras av bredd och omdöme, inte djup i ett enda ramverk. Vi kvalificerar på:
- Har levererat en LLM- eller ML-produkt till riktiga användare hela vägen, inte en notebook utan ett körande system.
- Flyt över hela den moderna stacken: modellval, RAG, finjustering, utvärdering och inferens-serving.
- Tillräckligt med mjukvaruutveckling för att äga deployment, observerbarhet och kostnad, för ingen annan kommer att göra det.
- Omdömet att veta vad som ska byggas billigt nu och vad som ska lämnas till teamet som kommer senare.
- Trygghet i tvetydighet: skriva den första specen, prata med kunder och sätta den tekniska riktningen.
Tidslinjer och samarbetsform
Vi driver founding-rekryteringar på tre sätt. Fast rekrytering är normen eftersom equity är en del av affären, men konsultuthyrning och frilans fungerar båda när du först behöver bevisa en produkt.
| Samarbete | Passar bäst för | Typisk tidslinje |
|---|---|---|
| Fast rekrytering | Den genuina founding-rekryteringen, med meningsfull equity och lång horisont. | Shortlist inom 2 veckor, tillsättning på 21–35 dagar. |
| Konsultuthyrning | Senior AI-kapacitet nu, anställd via oss och DBA-rent, medan den fasta rekryteringen pågår. | Kandidater inom några dagar; start inom 1–2 veckor. |
| Frilans | Att bevisa en produkt eller ett tekniskt vägval innan du binder dig till en founding-roll. | Interimsspecialister inom en vecka för ett avgränsat uppdrag. |
Vanliga frågor
Vad är en founding AI engineer, och hur skiljer sig rollen från en vanlig AI engineer?
En founding AI engineer är den första dedikerade AI-rekryteringen i ett företag eller en produktlinje. De äger hela vägen från prototyp till produktion på egen hand: modellval, utvärdering, datapipelinen, serving-stacken och den första versionen av produkten. Där en senare AI engineer ärver ett system och ett team skapar founding-rekryteringen båda, och det är därför omdöme och bredd betyder mer än djup i något enskilt verktyg.
Hur lång tid tar det att rekrytera en founding AI engineer i Nederländerna eller Belgien?
För en väl avgränsad founding-roll presenterar vi normalt en kvalificerad shortlist inom två veckor och slutför tillsättningar på 21 till 35 dagar. Profilen är sällsynt, så den begränsande faktorn är oftast uppdragsgivarens egen beslutshastighet och tydlighet kring equity snarare än kandidattillgången.
Vad tjänar en founding AI engineer i Nederländerna 2026?
Indikativa grundlöner ligger på €90 000–€150 000 i Randstad, med ett totalpaket som domineras av equity snarare än kontanter. Belgien ligger något lägre i grundlön. Eftersom marknaden för den här profilen knappt har golv eller tak är det oftast meningsfull equity på founding-nivå och 30-procentsregeln som stänger rekryteringen, inte den nominella lönen.
Bör den första AI-rekryteringen vara en founding engineer eller en Head of AI?
För de flesta bolag som går från noll till ett slår en founding AI engineer som kan leverera en ledarrekrytering som inte kan det. Du behöver fungerande mjukvara framför användare innan du behöver ett organisationsschema. En Head of AI blir rätt val först när det finns en produkt att skala och ett team att bygga runt den.
Kan ni tillsätta founding AI engineers via konsultuthyrning eller frilans snarare än fast rekrytering?
Ja. Fast rekrytering är normen för en genuin founding-rekrytering eftersom equity är en del av affären, men konsultuthyrning och frilans finns båda att tillgå när du behöver bevisa en produkt eller överbrygga ett gap. Under de nederländska DBA-reglerna är konsultuthyrning ofta den renaste vägen till senior AI-kapacitet utan compliance-risk.
Se alla roller vi tillsätter.
Rekryterar du din första AI engineer i Nederländerna eller Belgien? Skicka briefen och få marknadsbilden inom 48 timmar, utan förpliktelser.
Skicka oss briefen →