Najczęściej zadawane pytania
Co wyróżnia Noordt & Co. na tle innych rekruterów IT?
Noordt & Co. łączy głęboką wiedzę o rynku AI i IT z własną siecią ponad 108 000 kandydatów w całej Europie. Działamy jako zaangażowani partnerzy rekrutacyjni, a nie fabryki CV. Każdą rekrutację prowadzą konsultanci, którzy rozumieją techniczne role, do których rekrutują, co oznacza szybsze shortlisty i lepiej dopasowanych kandydatów.
Jakie rodzaje ról IT i AI obsadzacie?
Zatrudniamy specjalistów w całym spektrum IT i AI: machine learning engineers, data scientists, badaczy AI, architektów chmury, inżynierów DevOps, programistów, data engineers oraz role z obszaru kierownictwa IT. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz pojedynczego specjalisty, czy całego zespołu, obejmujemy zatrudnienia freelance, stałe, w ramach outsourcingu specjalistów oraz temp-to-perm.
Czy współpracujecie z freelancerami i kontraktorami?
Tak. Zatrudnienia freelance i kontraktowe to kluczowa część naszej oferty. Utrzymujemy zweryfikowaną pulę niezależnych specjalistów IT i AI gotowych do pracy projektowej. Dla firm poruszających się wśród przepisów o błędnej klasyfikacji kontraktorów w dowolnym miejscu UE oferujemy również outsourcing specjalistów jako zgodną z prawem alternatywę dla bezpośredniej współpracy z freelancerami.
Czym jest outsourcing specjalistów i jak działa w Noordt & Co.?
Outsourcing specjalistów oznacza, że Noordt & Co. zatrudnia specjalistę, a Ty kierujesz jego pracą. Zajmujemy się umowami, płacami, compliance i świadczeniami. Jest to szczególnie cenne w całej UE, gdzie bezpośrednie zatrudnianie freelancerów coraz częściej niesie ryzyko błędnej klasyfikacji zatrudnienia. Otrzymujesz potrzebnego specjalistę bez obciążenia compliance.
Dla jakich branż i firm rekrutujecie?
Rekrutujemy talenty IT i AI dla firm z branż technologicznej, finansowej, półprzewodników, logistyki, ochrony zdrowia i energetyki. Nasi klienci to zarówno ambitne holenderskie scale-upy, jak i globalne korporacje. Każda organizacja budująca produkty oparte na danych lub AI pasuje do rodzaju talentów, które pozyskujemy.
Jak pozyskujecie talenty międzynarodowe?
Prowadzimy międzynarodową sieć sourcingową, która dociera do specjalistów AI i IT w całej Europie i poza nią. Nasz zespół aktywnie identyfikuje kandydatów na rynkach o wysokiej podaży i zarządza pełnym procesem relokacji: od pierwszego kontaktu, przez sponsoring wizowy, zakwaterowanie, po lokalny onboarding w Holandii.
Czy pomagacie w relokacji i wizach dla kandydatów międzynarodowych?
Tak. Relokacja to kompleksowa usługa w Noordt & Co. Zajmujemy się sponsoringiem wizowym i pozwoleniem na pracę, wnioskiem o ulgę 30% tam, gdzie ma to zastosowanie, pomocą w zakwaterowaniu i lokalnym onboardingiem. Kandydaci międzynarodowi są wspierani od momentu akceptacji oferty przez pierwsze miesiące pracy w Holandii.
Jak szybko możecie obsadzić rolę IT lub AI?
Przy rolach freelance i w ramach outsourcingu specjalistów zwykle przedstawiamy wykwalifikowanych kandydatów w ciągu 5 do 10 dni roboczych. Zatrudnienia stałe na stanowiska senior lub specjalistyczne AI mogą zająć od 3 do 6 tygodni, w zależności od poziomu seniority roli i dostępności na rynku. Nasza własna baza ponad 108 000 kandydatów daje nam znaczącą przewagę.
Jak kandydaci mogą aplikować lub się z Wami skontaktować?
Kandydaci mogą aplikować bezpośrednio przez naszą stronę pod adresem noordt.co/candidates, przesyłając swoje CV. Można też napisać na info@noordt.co lub zadzwonić pod numer 020-3695989. Każdą aplikację analizujemy osobiście. Bez automatycznego screeningu, bez czarnoskrzynkowych filtrów.
Gdzie znajduje się siedziba Noordt & Co. i jakie regiony obejmujecie?
Noordt & Co. ma siedzibę w World Fashion Centre (Wieża 4, Piętro 3) przy Koningin Wilhelminaplein 1, 1062 HG Amsterdam. Rekrutujemy specjalistów IT i AI na role w całej Europie, z silną obecnością w Holandii, Niemczech, Wielkiej Brytanii i krajach nordyckich.
Czy Noordt & Co. to holenderska agencja rekrutacyjna?
Tak, z zasięgiem europejskim. Działamy z naszej siedziby w Amsterdamie (WFC, Koningin Wilhelminaplein 1) dla klientów w całej Europie, po niderlandzku i angielsku. Outsourcing specjalistów jest tak skonstruowany, że ryzyko błędnej klasyfikacji zatrudnienia jest pokryte na każdym rynku, na którym prowadzimy rekrutację.
Ile zarabia senior AI engineer w 2026 roku?
Orientacyjne podstawy wynagrodzeń dla senioralnych profili AI wynoszą od 65 000 € do 140 000+ € na naszym macierzystym rynku w Holandii, z porównywalnymi widełkami w całej Europie Zachodniej. Aktualne widełki dla poszczególnych ról znajdziesz na stronach ról pod /hire/.
Czy pośredniczycie również w zatrudnianiu freelancowych specjalistów AI?
Tak: freelance, outsourcing specjalistów, zatrudnienie stałe i tymczasowe do stałego. Wraz z zaostrzaniem egzekwowania przepisów o błędnej klasyfikacji zatrudnienia w całej UE outsourcing specjalistów jest często najczystszą drogą do elastycznych, seniorskich kompetencji.
Czy pracujecie na zasadzie wynagrodzenia za sukces (success fee)?
Nie w przypadku rekrutacji stałej. Mimo to porozmawiaj z nami najpierw: wyślij brief, a w ciągu 48 godzin otrzymasz naszą pisemną ocenę roli i rynku, bez zobowiązań i bez obowiązku dalszej współpracy. Jeśli następnie chcesz, byśmy naprawdę poprowadzili rekrutację, pracujemy na wyłączności lub na retainerze, ponieważ rola rozdzielona między pięć agencji dostaje od każdej z nich jedynie dopasowywanie po słowach kluczowych. Nikt nie inwestuje realnego czasu w poszukiwania przy szansie jeden do pięciu. Wyjątkiem są role freelance i kontraktowe, ponieważ ograniczone czasowo zlecenie z datą rozpoczęcia nie wymaga tej samej ochrony.
Ile kosztuje rekrutacja przez Noordt & Co.?
Rekrutacja stała rozliczana jest w modelu wyłączności lub retainera, ustalanym dla każdej roli. Outsourcing specjalistów i freelance rozliczane są stawką all-in obejmującą koszty zatrudnienia i compliance. RPO działa jako miesięczna współpraca. Wyślij brief, a w ciągu 48 godzin otrzymasz pisemną propozycję z konkretnymi liczbami, bez zobowiązań.