Ansett Heads of Data & AI i Europa.
Head of Data- eller Head of AI-ansettelsen avgjør om alt annet i dataorganisasjonen din bygger seg opp eller bare churner. Noordt & Co. kjører retainer-baserte ledersøk for data- og AI-ledere i hele Europa, fra første dataansettelse i en scale-up til AI-ledelse i etablerte europeiske merkevarer.
Hvordan rekrutterer vi data- og AI-ledere i hele Europa?
Hvert søk ledes av en konsulent som forstår rollen teknisk. Vi kvalifiserer for organisasjonsdesign for data- og AI-team, plattform- og leverandørstrategi, modell- og AI-governance under EU AI Act, kommunikasjon på ledernivå, og en leveransehistorikk som tåler referansesjekker. Du får en kalibrert shortlist, ikke en CV-strøm, og vi deler markedsvurderingen vår uansett. Oppdrag gjennomføres som fast rekruttering, konsulentutleie eller kontrakt, og med strammere EU-regler mot feilklassifisering er konsulentutleie via våre employer-of-record-partnere ofte den reneste veien til senior fleksibel kapasitet.
Hvordan ser markedet ut i 2026?
Lønnstallene ovenfor er indikative grunnintervaller for medior- til seniorprofiler og varierer med fase, bransje og equity. Vårt nåværende fokus er Europa; kandidatnettverket bak dekker Europa, og dit er vi på vei, med tiden. For en oppdatert vurdering av akkurat din rolle, send briefen, så svarer en seniorkonsulent innen 48 timer, skriftlig.
Ofte stilte spørsmål
Hvordan kjører dere et Head of Data-søk annerledes enn et standard søk?
Lederrekruttering er retained, research-drevet og referansetungt. Vi kartlegger det realistiske markedet først, og tar deretter kontakt i fortrolighet; forvent 30–60 dager til fullføring med en kalibrert longlist innen tre uker.
Hva tjener en Head of Data eller Head of AI i Nederland i 2026?
Indikative pakker ligger på 120 000–180 000+ € i grunnlønn i Nederland og 110 000–165 000 € i Belgia, med bonus og equity som varierer mye etter fase og bransje.
Bør vår første datalederansettelse være en Head of Data eller en Head of AI?
Det avhenger av om flaskehalsen din er fundamentet eller applikasjonene. Vi hjelper jevnlig gründere med å avgrense dette før søket starter, og vi deler den markedsvurderingen enten du engasjerer oss eller ikke.
Håndterer dere konfidensielle erstatninger?
Ja. En betydelig andel av lederrekrutteringen er konfidensiell, og prosessen er utformet for det fra research til tilbud.
Les også: Ford betalte nettopp to ganger for den samme lærdommen fra The Signal, vår spalte om AI og rekruttering.
Ansetter du data- og AI-ledere i Europa? Send briefen og få markedsvurderingen innen 48 timer, uten forpliktelser.
Send oss briefen →