Ansett CTOs & Heads of AI i Nederland & Belgia.
CTOs og Heads of AI avgjør om en AI-strategi bygger seg opp eller stopper opp: bygge kontra kjøpe, teamtopologi, plattformveddemål og troverdigheten til å overbevise styret. Noordt & Co. gjennomfører disse søkene fra Amsterdam for scale-ups og etablerte selskaper i Nederland og Belgia.
Hvordan rekrutterer vi AI-ledelse i Nederland og Belgia?
Hvert søk ledes av en konsulent som forstår rollen teknisk. Vi kvalifiserer for en dokumentert historikk med leverte AI-systemer, organisasjonsdesign for AI-team, plattform- og leverandørvurdering, styringsansvar under AI Act, og kommunikasjon som treffer både styrer og ingeniører. Du får en kalibrert shortlist, ikke en CV-strøm, og vi deler vår markedsinnsikt uansett. Oppdrag gjennomføres som fast rekruttering, konsulentutleie eller kontrakt, og under de nederlandske DBA-reglene er konsulentutleie ofte den reneste veien til fleksibel seniorkapasitet.
Hvordan ser markedet ut i 2026?
AI-lederrekruttering har gått fra visjonære titler til operatører som har levert, og styrer ønsker i økende grad AI Act-ansvarlighet forankret på ledernivå. Kompensasjon på dette nivået er kontanter pluss meningsfull equity, og equity-samtalen avgjør de fleste tilbud. Tallene ovenfor er indikative grunnintervaller for medior- til seniorprofiler og varierer med fase, bransje og equity. For en oppdatert vurdering av akkurat din rolle, send briefen, så svarer en seniorkonsulent innen 48 timer, skriftlig.
Ofte stilte spørsmål
Hvor lang tid tar det å ansette en senior head of AI i Nederland?
For en godt avgrenset seniorrolle presenterer vi normalt en kvalifisert shortlist innen to uker og lukker tilsettinger på 30 til 60 dager. Tidslinjen avhenger mer av intervjudisiplinen hos oppdragsgiveren enn av kandidattilgangen.
Hva tjener en head of AI i Nederland i 2026?
Indikative grunnlønninger ligger på 130 000–190 000+ € i Nederland, med Belgia på 120 000–175 000 €. Bonus og equity kommer i tillegg og avgjør som regel tilbudet på dette nivået.
Rekrutterer dere AI-ledelse til både faste ansettelser og konsulentutleie?
Lederrekruttering gjennomføres som retained fast rekruttering. Fractional- og interim-løsninger er mulige, og under de nederlandske DBA-reglene strukturerer vi disse som konsulentutleie der det er den ryddigste veien.
Bør vår første AI-lederansettelse være en CTO, en Head of AI eller en fractional-leder?
Fasen avgjør. Produktledede scale-ups trenger som regel en Head of AI under en eksisterende CTO; AI-først-selskaper trenger det samlet; tidligere faser er ofte best tjent med fractional-løsninger inntil veikartet rettferdiggjør en fulltidsstilling.
Les også: Ford betalte nettopp to ganger for den samme lærdommen fra The Signal, vår spalte om AI og rekruttering.
Ansetter du AI-ledelse i Nederland eller Belgia? Send briefen og få markedsvurderingen innen 48 timer, uten forpliktelser.
Send oss briefen →