Domande Frequenti
Cosa distingue Noordt & Co. dagli altri recruiter IT?
Noordt & Co. unisce una profonda competenza del mercato IA e IT a una rete proprietaria di oltre 27.000 candidati in tutta Europa. Operiamo come partner di recruitment concreti e operativi, non come fabbriche di CV. Ogni ricerca è guidata da consulenti che comprendono i ruoli tecnici per cui reclutano, il che significa shortlist più rapide e candidati abbinati meglio.
Che tipi di ruoli IT e IA collocate?
Collochiamo professionisti in tutto lo spettro IT e IA: machine learning engineers, data scientists, ricercatori IA, architetti cloud, ingegneri DevOps, sviluppatori software, data engineers e ruoli di leadership IT. Che tu abbia bisogno di un singolo specialista o di un intero team, copriamo inserimenti freelance, a tempo indeterminato, in secondment e temp-to-perm.
Lavorate con freelance e contractor?
Sì. Gli inserimenti freelance e a contratto sono una parte fondamentale della nostra offerta. Manteniamo un pool selezionato di specialisti IT e IA indipendenti pronti per lavori su progetto. Per le aziende alle prese con la legge olandese DBA, offriamo anche il secondment come alternativa conforme all'ingaggio diretto di freelance.
Cos'è il secondment e come funziona in Noordt & Co.?
Secondment significa che Noordt & Co. assume il professionista mentre tu ne dirigi il lavoro. Ci occupiamo di contratti, payroll, compliance e benefit. Questo è particolarmente prezioso nei Paesi Bassi secondo la legge DBA, dove l'assunzione diretta di freelance comporta un rischio normativo. Ottieni lo specialista di cui hai bisogno senza il peso della compliance.
Per quali settori e aziende reclutate?
Reclutiamo talenti IT e IA per aziende nei settori tecnologia, servizi finanziari, semiconduttori, logistica, sanità ed energia. I nostri clienti vanno da ambiziose scale-up olandesi a grandi imprese globali. Qualsiasi organizzazione che sviluppa prodotti data-driven o basati sull'IA è adatta al tipo di talento che selezioniamo.
Come fate sourcing di talenti internazionali?
Gestiamo una rete di sourcing internazionale che raggiunge professionisti IT e IA in tutta Europa e oltre. Il nostro team identifica attivamente candidati nei mercati ad alta disponibilità e gestisce l'intera pipeline di relocation: dal primo contatto fino allo sponsorship del visto, all'alloggio e all'onboarding locale nei Paesi Bassi.
Aiutate con relocation e visti per i candidati internazionali?
Sì. Il relocation è un servizio completo presso Noordt & Co. Ci occupiamo dello sponsorship di visto e permesso di lavoro, della richiesta della 30% ruling quando applicabile, del supporto per l'alloggio e dell'onboarding locale. I candidati internazionali vengono seguiti dall'accettazione dell'offerta fino ai primi mesi di lavoro nei Paesi Bassi.
In quanto tempo riuscite a coprire un ruolo IT o IA?
Per ruoli freelance e secondment, presentiamo di norma candidati qualificati entro 5-10 giorni lavorativi. Gli inserimenti a tempo indeterminato per posizioni IA senior o specialistiche possono richiedere dalle 3 alle 6 settimane, a seconda della seniority del ruolo e della disponibilità sul mercato. Il nostro database proprietario di oltre 27.000 candidati ci offre un vantaggio significativo.
Come possono i candidati candidarsi o mettersi in contatto?
I candidati possono candidarsi direttamente tramite il nostro sito su noordt.co/candidates caricando il proprio CV. Puoi anche scrivere a info@noordt.co o chiamare il 020-3695989. Esaminiamo personalmente ogni candidatura. Nessuno screening automatizzato, nessun filtro a scatola nera.
Dove ha sede Noordt & Co. e quali regioni copre?
Noordt & Co. ha sede al World Fashion Centre (Torre 4, Piano 3) in Koningin Wilhelminaplein 1, 1062 HG Amsterdam. Reclutiamo professionisti IT e IA per ruoli in tutta Europa, con una forte presenza nei Paesi Bassi, in Germania, nel Regno Unito e nei paesi nordici.
Noordt & Co. è un'agenzia di recruitment olandese?
Sì. Lavoriamo da Amsterdam (WFC, Koningin Wilhelminaplein 1) per tutti i Paesi Bassi e il Belgio, in olandese e in inglese. Il secondment è strutturato a prova di DBA.
Quanto guadagna un AI Engineer nei Paesi Bassi nel 2026?
Le retribuzioni base indicative per profili IA senior vanno da 65.000 € a 140.000 €+ nella Randstad. I range aggiornati per ruolo sono disponibili nelle nostre pagine dei ruoli su /hire/.
Vi occupate anche di specialisti IA freelance?
Sì: freelance, secondment, tempo indeterminato e temp-to-perm. Secondo le regole DBA, il secondment è spesso la strada più pulita verso capacità flessibile senior.
Lavorate su base "no cure, no pay"?
Non per la ricerca a tempo indeterminato. Parlaci comunque prima di tutto: invia il brief e, entro 48 ore, ricevi per iscritto la nostra lettura del ruolo e del mercato, senza impegno e senza obbligo di collaborare. Se poi vuoi che conduciamo davvero la ricerca, lavoriamo in esclusiva o a retainer, perché un ruolo diviso tra cinque agenzie riceve da tutte loro solo un matching per parole chiave. Nessuno investe tempo di ricerca reale su una possibilità su cinque. I ruoli freelance e a contratto sono l'eccezione, perché un incarico delimitato con una data di inizio non richiede la stessa protezione.