Ansæt Data Engineers i Holland & Belgien.
Enhver AI-ambition hviler på data engineering, og derfor forbliver data engineers den profil, vi oplever den mest konsekvente efterspørgsel på. Noordt & Co. rekrutterer erfarne data engineers på tværs af Holland og Belgien til teams, der har brug for pipelines, de kan stole på.
Hvordan rekrutterer vi data engineers i Holland og Belgien?
Hver søgning ledes af en konsulent, der forstår rollen teknisk. Vi kvalificerer på moderne ELT-stacks (dbt, Airflow, Dagster), streaming med Kafka eller Flink, lakehouse-arkitekturer på Databricks eller Snowflake, infrastructure-as-code, og datamodellering, som analytikere reelt kan bruge. Du får en kalibreret shortlist, ikke en CV-strøm, og vi deler under alle omstændigheder vores markedsvurdering. Samarbejder kører som fast rekruttering, konsulentudlejning eller kontrakt, og under de hollandske DBA-regler er konsulentudlejning ofte den reneste vej til fleksibel seniorkapacitet.
Hvordan ser markedet ud i 2026?
Lønningerne ovenfor er indikative grundintervaller for medior- til seniorprofiler og varierer med fase, branche og equity. Vores nuværende fokus er Holland og Belgien; kandidatnetværket bagved dækker hele Europa, og dertil bevæger vi os, med tiden. For en aktuel vurdering af netop din rolle, send briefen, så svarer en seniorkonsulent inden for 48 timer, skriftligt.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor hurtigt kan vi ansætte en data engineer i Amsterdam?
De fleste data engineering-søgninger afsluttes på 18–30 dage. Markedet er dybt, men kvalitetsfølsomt: forskellen mellem en pipeline-bygger og en platformstænker viser sig inden for ét interview, hvis interviewet er designet godt.
Hvad er en konkurrencedygtig løn for en data engineer i Holland i 2026?
Indikative grundlønninger ligger på 65.000–105.000 € for medior- til seniordata engineers, og 60.000–95.000 € i Belgien. Platform- og streaming-specialer prissættes i toppen af de intervaller.
Kan I opbygge et helt data-team, ikke kun foretage én ansættelse?
Ja. Til flere ansættelser på én gang kører vi typisk et RPO- eller projektbaseret samarbejde, så processen, arbejdsgiverfortællingen og pipelinen opbygges på tværs af ansættelserne i stedet for at starte forfra hver gang.
Dækker I Belgien såvel som Holland?
Ja. Vores nuværende fokus er Holland og Belgien, med et kandidatnetværk der dækker hele Europa, efterhånden som vi udvider os.
Læs også: Ford betalte for den samme lektie to gange fra The Signal, vores klumme om AI og rekruttering.
Skal du ansætte data engineers i Holland eller Belgien? Send briefen og få markedsvurderingen inden for 48 timer, helt uforpligtende.
Send os briefen →