Odeslat doporučení
Pomocí formuláře níže nám sdělte společnost, hiring lead a trochu kontextu. Vřelá doporučení konvertují nejlépe.
Vydělávejte na klientech, které představíte.
Spolupracujeme s důvěryhodnými operátory, recruitery a poradci, kteří znají firmy najímající AI, data a softwarové talenty. Představte nám kvalifikovaného klienta; pokud se dohodneme na podmínkách a dojde k obsazení, vyděláte podíl na zisku.
N° 02 / Jak to funguje
Čtyři kroky. Žádná překvapení.
Schválení do 5 dnů
Ověříme, že účet ještě není v naší pipeline, a poté písemně potvrdíme, čímž se atribuce uzamkne na vás.
Uzavíráme a dodáváme
Zůstáváte informováni: podmínky odeslány, podepsány, role zveřejněna, kandidát umístěn. Žádná delivery práce na vaší straně.
Dostanete zaplaceno
Jakmile je faktura klientovi uhrazena a uplyne záruční lhůta, vyděláte do 14 dnů 20 % ziskové marže.
N° 03 / Terms
Pravidla srozumitelně.
| Ustanovení | Pravidlo | Proč na tom záleží |
|---|---|---|
| Způsobilé doporučení | Nový obchodní účet, který ještě není v naší pipeline, odeslaný s dostatkem detailů k ověření vhodnosti. | Předchází duplicitním nárokům a zbytečné kvalifikační práci. |
| Okno pro schválení | Schváleno nebo zamítnuto do 5 pracovních dnů od odeslání. | Zajišťuje rychlost a přehledný auditní záznam. |
| Období atribuce | 90 dní od písemného schválení, s možností prodloužení, pokud trvá aktivní obchodní dynamika. | Zastavuje nekonečné nároky a zároveň chrání živé příležitosti. |
| Spouštěč provize | Podepsané podmínky → dokončené obsazení → uhrazená faktura klienta. | Vyplácí se podle skutečně přijatých peněz, ne podle prognózy. |
| Výše provize | 20 % ze ziskové marže za první obsazení. Volitelně 10 % za opakovaná obsazení do 12 měsíců. | Odměňuje akvizici, aniž by přeplácela růst účtu. |
| Kontraktorská obsazení | U kontraktorských / freelance / obsazení formou pronájmu specialistů vyděláváte 20 % naší měsíční ziskové marže každý měsíc, kdy kandidát dál pracuje na stejné roli podle stejné smlouvy: vypláceno měsíčně souběžně s fakturací klientovi. Opakovaný příjem po celou dobu trvání obsazení. | Vaše odměna kopíruje celoživotní hodnotu obsazení, ne jednorázovou událost. |
| Výjimky | Žádná provize za vlastní inbound poptávky, stávající klienty nebo leady již aktivní v našem CRM. | Předchází sporům a konfliktům mezi kanály. |
| Načasování výplaty | Do 14 dnů od přijetí platby od klienta a potvrzení po uplynutí záruční lhůty. | Chrání cash flow a riziko vrácení peněz u kandidáta. |
| Compliance | Žádná klamavá tvrzení, spam ani používání naší značky bez písemného souhlasu. | Chrání reputaci a omezuje právní riziko. |
N° 04 / Co vyděláte
Tři reálné scénáře.
Retained search
Honorář klienta30 000 €
Přímé náklady8 000 €
Zisková marže22 000 €
Váš výdělek4 400 €
Kontraktorské obsazení měsíčně opakované
Měsíční honorář12 000 €
Měsíční náklady9 500 €
Měsíční marže2 500 €
Váš výdělek / měsíc500 €
Vypláceno každý měsíc, kdy kandidát v roli pokračuje. Obsazení na 12 měsíců = 6 000 € pro vás.
RPO nejvyšší potenciál
Honorář klienta / obsazení15 750 €
Náklady na retainer / obsazení3 200 €
Marže / obsazení12 550 €
Váš výdělek / obsazení2 510 €
8 000 €/měsíc retainer rozdělený mezi 15 obsazení. Příklad: RPO na 6 měsíců · 15 obsazení po 90 tis. € · Celkem = 37 650 € pro vás. Bez stropu.
N° 05 / FAQ
Otázky, které partneři kladou jako první.
Kdy je doporučení schváleno?
Poté, co písemně potvrdíme, že je účet nový, odpovídá našemu cílovému trhu a je vám přiřazen na období atribuce. Snažíme se to udělat do pěti pracovních dnů.
Proč se platí ze ziskové marže, a ne z hrubého honoráře?
Provize založená na marži chrání ekonomiku delivery a udržuje motivaci sladěnou s kvalitou obsazení, nikoli jen s výší honoráře. Zároveň to znamená, že partneři a Noordt & Co. táhnou za jeden provaz.
Co když si dva partneři nárokují stejnou společnost?
Rozhodující je první schválené doporučení v našem CRM, pokud neexistuje písemný doklad, že jiný partner vytvořil obchodní příležitost dříve.
Vydělávám na každém budoucím obsazení u tohoto klienta?
Za první obsazení vzniklé z vašeho doporučení vyděláte plných 20 %. Poté můžeme po omezenou dobu nabídnout nižší navazující provizi (typicky 10 %) za další obsazení do 12 měsíců.
Jak fungují kontraktorská obsazení?
Kontraktorská, freelance a obsazení formou pronájmu specialistů se vyplácejí jinak než stálý nábor: vyděláváte 20 % naší ziskové marže každý měsíc, kdy kandidát dál pracuje na stejné roli podle stejné smlouvy. Vypláceno měsíčně, v souladu s naší fakturací klientovi. Dokud je na pozici, vy vyděláváte. Za dobu trvání obsazení to často předčí jednorázovou provizi za stálý nábor.
Co když obsazení během záruční lhůty padne?
Provize se vyplácí po uplynutí okna pro vrácení peněz / záruční lhůty u kandidáta. Pokud je obsazení v rámci tohoto okna zrušeno, výplata se odpovídajícím způsobem upraví. Chrání to všechny strany.
Pro koho je tento program?
Nezávislí recruiteři s poptávkou převyšující kapacitu. Fractional talent leadeři, konzultanti a poradci blízko rostoucím firmám. SDR, GTM operátoři, budovatelé komunit a nišoví konektoři v AI a tech ekosystémech. Lidé, kteří už mluví se zakladateli a hiring manažery na našem trhu.
N° 06 / Submit
Pošlete nám své doporučení.
Čím více kontextu uvedete, tím rychleji můžeme schválit. Ozveme se vám písemně do pěti pracovních dnů se stavem schválení a dalšími kroky.
- Vřelá doporučení konvertují ~6× lépe než studená
- Jedno doporučení na jedno odeslání udržuje atribuci přehlednou
- Kopii svého odeslání dostanete e-mailem
- Všechny údaje zpracováváme podle našich zásad ochrany osobních údajů
Děkujeme, vaše doporučení jsme přijali.
Posoudíme ho a písemně se vám ozveme do pěti pracovních dnů. Sledujte svou schránku.
Posoudíme ho a písemně se vám ozveme do pěti pracovních dnů. Sledujte svou schránku.