Zapošljavanje Founding AI Engineer u Holandiji i Belgiji.
Prvo AI zapošljavanje je sasvim druga vrsta posla od desetog. Founding AI engineer sam odnosi proizvod od demoa do produkcije: bira modele, gradi evaluaciju i data pipeline, i isporučuje prvu verziju koju korisnici zaista dodiruju. Noordt & Co. postavlja ove ljude u kompanije od pre-seed do Series B faze iz Amsterdama, uz mrežu izgrađenu širom Evrope.
Kako izgleda tržište 2026.
Potražnja za founding AI engineers je nadmašila svaki uređen platni raspon. Ljudi koji mogu da odnesu proizvod od funkcionalnog demoa do pouzdane produkcije, bez platform tima, MLOps funkcije ili gotovog plana na koji se mogu osloniti, su retki, a svaka AI-first kompanija u Holandiji i Belgiji juri istu kratku listu. Tržište za njih gotovo da nema ni dno ni plafon: osnovica u gotovini je predmet pregovora, ali equity na nivou osnivača, autonomija i verodostojnost tehničke opklade su ono što odlučuje ko će reći da. Naš trenutni fokus su Holandija i Belgija; mreža kandidata iza toga pokriva celu Evropu.
Kako izgleda dobar kandidat
Dobrog founding AI engineera definišu širina znanja i prosuđivanje, a ne dubina u jednom frameworku. Proveravamo:
- Isporučen LLM ili ML proizvod stvarnim korisnicima od početka do kraja, ne kao notebook, već kao sistem koji zaista radi.
- Tečno poznavanje savremenog stacka: izbor modela, RAG, fine-tuning, evaluacija i inference serving.
- Dovoljno softverskog inženjerstva da preuzmu implementaciju, observability i troškove, jer to niko drugi neće.
- Prosuđivanje o tome šta izgraditi jeftino sada, a šta ostaviti timu koji dolazi kasnije.
- Sigurnost u radu sa nejasnoćama: pisanje prve specifikacije, razgovor sa klijentima i određivanje tehničkog pravca.
Rokovi i saradnja
Founding zapošljavanja vodimo na tri načina. Stalno zaposlenje je norma jer je equity deo dogovora, ali ustupanje i freelance angažman takođe funkcionišu kada prvo treba da dokažete proizvod.
| Saradnja | Najbolje za | Uobičajen rok |
|---|---|---|
| Stalno zaposlenje | Pravo osnivačko zapošljavanje, sa značajnim equityjem i dugim horizontom. | Uži izbor za 2 nedelje, popunjavanje za 21–35 dana. |
| Ustupanje | Senior AI kapacitet odmah, na platnom spisku i DBA-usklađen, dok traje potraga za stalnim zaposlenjem. | Kandidati u roku od nekoliko dana; početak za 1–2 nedelje. |
| Freelance | Dokazivanje proizvoda ili tehničke opklade pre nego što se posvetite osnivačkom mestu. | Interim specijalisti u roku od nedelju dana za definisan obim posla. |
Česta pitanja
Šta je founding AI engineer, i po čemu se ta uloga razlikuje od običnog AI engineera?
Founding AI engineer je prvo posvećeno AI zapošljavanje u kompaniji ili proizvodnoj liniji. Sami nose ceo put od prototipa do produkcije: izbor modela, evaluaciju, data pipeline, serving stack i prvu verziju proizvoda. Dok kasniji AI engineer nasleđuje sistem i tim, founding hire stvara oboje, zbog čega su prosuđivanje i širina znanja važniji od dubine u bilo kom pojedinačnom alatu.
Koliko traje zapošljavanje founding AI engineera u Holandiji ili Belgiji?
Za dobro definisanu founding ulogu obično predstavljamo kvalifikovan uži izbor u roku od dve nedelje i zatvaramo popunjavanje za 21–35 dana. Ovaj profil je redak, pa je ograničavajući faktor obično brzina odlučivanja klijenta i jasnoća oko equityja, a ne ponuda kandidata.
Koliko zarađuje founding AI engineer u Holandiji 2026.?
Okvirne osnovne plate se kreću 90.000–150.000 € u Randstadu, pri čemu ukupnim paketom dominira equity, a ne gotovina. Belgija ima nešto nižu osnovicu. Pošto tržište za ovaj profil gotovo da nema ni dno ni plafon, ono što obično zatvara zapošljavanje je značajan equity na nivou osnivača i 30% pravilo, a ne nominalna plata.
Da li prvo AI zapošljavanje treba da bude founding engineer ili Head of AI?
Za većinu kompanija koje kreću od nule, founding AI engineer koji ume da isporuči je bolji izbor od liderskog zaposlenja koje to ne ume. Prvo vam je potreban funkcionalan softver pred korisnicima, a tek onda organizaciona šema. Head of AI postaje pravi potez kada postoji proizvod koji treba skalirati i tim koji treba izgraditi oko njega.
Da li možete da angažujete founding AI engineers putem ustupanja ili kao freelance, umesto stalnog zaposlenja?
Da. Potraga za stalnim zaposlenjem je norma za pravo osnivačko zapošljavanje jer je equity deo dogovora, ali su i ustupanje i freelance angažman dostupni kada treba da dokažete proizvod ili premostite prazninu. Prema holandskim DBA pravilima, ustupanje je često najčistiji način da se obezbedi senior AI kapacitet bez rizika usklađenosti.
Pogledajte sve uloge koje popunjavamo.
Zapošljavate svog prvog AI engineera u Holandiji ili Belgiji? Pošaljite brif i dobijte uvid u tržište u roku od 48 sati, bez obaveze.
Pošaljite nam brif →