Najímajte CTOs & Heads of AI v Holandsku a Belgicku.
CTOs a Heads of AI rozhodujú o tom, či sa AI stratégia zúročí, alebo zamrzne: build verzus buy, topológia tímu, platformové stávky a dôveryhodnosť pred predstavenstvom. Noordt & Co. vedie tieto vyhľadávania z Amsterdamu pre scale-upy aj etablované firmy v Holandsku a Belgicku.
Ako naberáme AI lídrov v Holandsku a Belgicku?
Každé hľadanie vedie konzultant, ktorý rolu chápe aj technicky. Preverujeme preukázateľné výsledky s nasadenými AI systémami, organizačný dizajn AI tímov, úsudok pri výbere platforiem a dodávateľov, prevzatie zodpovednosti za governance podľa AI Act a komunikáciu, ktorá zaberie u predstavenstva aj u inžinierov. Dostanete kalibrovaný shortlist, nie prúd životopisov, a náš pohľad na trh zdieľame v oboch prípadoch. Spolupráca prebieha formou trvalého náboru, prenájmu špecialistov alebo kontraktu, a podľa holandských pravidiel DBA býva prenájom špecialistov často najčistejšou cestou k seniorskej flexibilnej kapacite.
Ako vyzerá trh v roku 2026?
Nábor AI lídrov sa presunul od vizionárskych titulov k operátorom, ktorí už niečo dodali, a predstavenstvá čoraz viac chcú mať zodpovednosť za AI Act zakotvenú na exekutívnej úrovni. Odmeňovanie na tejto úrovni tvorí hotovosť plus zmysluplná equity, a práve rozhovor o equity rozhoduje o väčšine ponúk. Uvedené hodnoty sú orientačné základné rozpätia pre medior až senior profily a menia sa podľa fázy, odvetvia a equity. Aktuálny odhad pre vašu konkrétnu rolu získate zaslaním briefu, seniorný konzultant odpovie do 48 hodín, písomne.
Časté otázky
Ako dlho trvá obsadiť seniornú pozíciu head of AI v Holandsku?
Pri dobre vymedzenej seniorskej role zvyčajne predložíme kvalifikovaný shortlist do dvoch týždňov a obsadenie uzavrieme za 30–60 dní. Termíny závisia viac od disciplíny pohovorov na strane klienta než od ponuky kandidátov.
Koľko zarába head of AI v Holandsku v roku 2026?
Orientačné základné mzdy sa v Holandsku pohybujú na úrovni 130 000–190 000+ €, v Belgicku na úrovni 120 000–175 000 €. Bonus a equity sú navyše a na tejto úrovni zvyčajne rozhodujú o výslednej ponuke.
Naberáte AI lídrov formou trvalého pomeru aj prenájmu špecialistov?
Vyhľadávanie lídrov prebieha formou retained trvalého náboru. Možné sú aj fractional a interim konštrukcie, ktoré podľa holandských pravidiel DBA štruktúrujeme ako prenájom špecialistov tam, kde je to čistejšia cesta.
Má byť naším prvým AI leadership hire CTO, Head of AI, alebo fractional líder?
Rozhoduje fáza firmy. Product-led scale-upy zvyčajne potrebujú Head of AI pod existujúcim CTO; AI-first firmy potrebujú zjednotenú rolu; v skorších fázach sa často najlepšie osvedčí fractional riešenie, kým roadmapa neopodstatní plný úväzok.
Čítanie: Ford práve zaplatil dvakrát za tú istú lekciu z The Signal, našej rubriky o AI a nábore.
Najímate AI lídrov v Holandsku alebo Belgicku? Pošlite brief a získajte pohľad na trh do 48 hodín, bez záväzkov.
Pošlite nám brief →