Nábor CTOs & Heads of AI v Európe.
CTOs a Heads of AI rozhodujú, či sa AI stratégia zhodnotí, alebo uviazne na mieste: build versus buy, topológia tímu, platformové stávky a dôveryhodnosť potrebná na presvedčenie vedenia. Noordt & Co. vedie tieto vyhľadávania z Amsterdamu pre scale-upy aj zavedené firmy po celej Európe.
Ako naberáme AI leadership po celej Európe?
Každé vyhľadávanie vedie konzultant, ktorý danej role technicky rozumie. Overujeme preukázateľné nasadenie AI systémov v prevádzke, organizačný dizajn AI tímov, posúdenie platforiem a dodávateľov, vlastníctvo governance podľa AI Act a komunikáciu, ktorá zarezonuje u vedenia aj u inžinierov. Dostanete kalibrovaný shortlist, nie prúd životopisov, a náš pohľad na trh zdieľame tak či tak. Spolupráca prebieha formou stáleho náboru, prenájmu špecialistov alebo kontraktu, a s tým, ako sa v EÚ sprísňujú pravidlá pre nesprávnu klasifikáciu pracovného pomeru, býva prenájom špecialistov cez partnerov Employer of Record často najčistejšou cestou k flexibilnej seniorskej kapacite.
Ako vyzerá trh v roku 2026?
Nábor AI lídrov sa presunul od vizionárskych titulov k operátorom, ktorí už niečo dodali, a predstavenstvá čoraz viac chcú mať zodpovednosť za AI Act zakotvenú na exekutívnej úrovni. Odmeňovanie na tejto úrovni tvorí hotovosť plus zmysluplná equity, a práve rozhovor o equity rozhoduje o väčšine ponúk. Uvedené hodnoty sú orientačné základné rozpätia pre medior až senior profily a menia sa podľa fázy, odvetvia a equity. Aktuálny odhad pre vašu konkrétnu rolu získate zaslaním briefu, seniorný konzultant odpovie do 48 hodín, písomne.
Časté otázky
Ako dlho trvá obsadiť seniornú pozíciu head of AI v Holandsku?
Pri dobre vymedzenej seniorskej role zvyčajne predložíme kvalifikovaný shortlist do dvoch týždňov a obsadenie uzavrieme za 30–60 dní. Termíny závisia viac od disciplíny pohovorov na strane klienta než od ponuky kandidátov.
Koľko zarába head of AI v Holandsku v roku 2026?
Orientačné základné mzdy sa v Holandsku pohybujú na úrovni 130 000–190 000+ €, v Belgicku na úrovni 120 000–175 000 €. Bonus a equity sú navyše a na tejto úrovni zvyčajne rozhodujú o výslednej ponuke.
Naberáte AI lídrov formou trvalého pomeru aj prenájmu špecialistov?
Vyhľadávanie kandidátov na vedúce pozície prebieha formou retained stáleho náboru. Možné sú aj fractional a interim konštrukcie, a tam, kde narazia na pravidlá pre nesprávnu klasifikáciu, ich štruktúrujeme ako prenájom špecialistov cez partnerov Employer of Record.
Má byť naším prvým AI leadership hire CTO, Head of AI, alebo fractional líder?
Rozhoduje fáza firmy. Product-led scale-upy zvyčajne potrebujú Head of AI pod existujúcim CTO; AI-first firmy potrebujú zjednotenú rolu; v skorších fázach sa často najlepšie osvedčí fractional riešenie, kým roadmapa neopodstatní plný úväzok.
Čítanie: Ford práve zaplatil dvakrát za tú istú lekciu z The Signal, našej rubriky o AI a nábore.
Naberáte AI leadership v Európe? Pošlite brief a do 48 hodín získate pohľad na trh, bez záväzkov.
Pošlite nám brief →