Recrute Data Engineers na Europa.
Toda a ambição de IA assenta na engenharia de dados, razão pela qual os data engineers continuam a ser o perfil que colocamos com maior procura constante. A Noordt & Co. recruta data engineers sénior em toda a Europa para equipas que precisam de pipelines fiáveis.
Como recrutamos data engineers em toda a Europa?
Cada processo é liderado por um consultor que domina a função a nível técnico. Avaliamos stacks ELT modernas (dbt, Airflow, Dagster), streaming com Kafka ou Flink, arquiteturas lakehouse em Databricks ou Snowflake, infrastructure-as-code, e modelação de dados que os analistas conseguem realmente utilizar. Recebe uma shortlist calibrada, não um fluxo de CVs, e partilhamos sempre a nossa leitura de mercado. As colaborações assumem a forma de recrutamento permanente, secondment ou contrato, e com as regras da UE sobre qualificação laboral incorreta a tornarem-se mais rigorosas, o secondment através de parceiros de employer of record é muitas vezes a via mais limpa para capacidade sénior flexível.
Como está o mercado em 2026?
Os salários acima são intervalos base indicativos para perfis medior a sénior e variam com a fase, o setor e o equity. O nosso foco atual é a Europa; a rede de candidatos por trás cobre toda a Europa, e é para lá que vamos, com o tempo. Para uma leitura atual da sua função concreta, envie o briefing e um consultor sénior responde em 48 horas, por escrito.
Perguntas frequentes
Com que rapidez conseguimos contratar um data engineer em Amsterdam?
A maioria dos processos de data engineering conclui-se em 18–30 dias. O mercado é profundo mas sensível à qualidade: a diferença entre quem constrói pipelines e quem pensa a plataforma revela-se numa única entrevista, se esta for bem concebida.
Qual é um salário competitivo para um data engineer nos Países Baixos em 2026?
Os salários base indicativos situam-se em 65.000 €–105.000 € para data engineers medior a sénior, e em 60.000 €–95.000 € na Bélgica. As especializações em platform e streaming posicionam-se no topo destas bandas.
Conseguem construir uma equipa de dados completa, e não apenas uma contratação?
Sim. Para contratações múltiplas, gerimos normalmente uma colaboração em RPO ou por projeto, para que o processo, a narrativa de empregador e o pipeline se acumulem ao longo das contratações em vez de recomeçar de cada vez.
Cobrem também a Bélgica, além dos Países Baixos?
Sim. O nosso foco atual é a Europa, com uma rede de candidatos que cobre toda a Europa à medida que crescemos.
Leitura: A Ford acabou de pagar duas vezes pela mesma lição de The Signal, a nossa coluna sobre IA e recrutamento.
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