Software Engineers (Python & Golang) werven in Nederland & België.
Python en Golang engineers zijn de productieruggengraat van AI-systemen: de API's, het loodgieterswerk in de data en het betrouwbaarheidswerk dat modellen op schaal bruikbaar maakt. Noordt & Co. plaatst ze vanuit Amsterdam bij AI-first startups, scale-ups en wereldmerken in heel Nederland en België.
Hoe werven wij Python en Golang engineers in Nederland en België?
Elke search wordt geleid door een consultant die de rol technisch begrijpt. We toetsen op productie-Python en -Go, API- en service-ontwerp, datapipelines, cloudinfrastructuur en observability, plus genoeg ML-kennis om vloeiend met modelteams samen te werken. Je ontvangt een gekalibreerde shortlist, geen stroom cv's, en ons marktbeeld delen we hoe dan ook. Samenwerken kan als vaste werving, detachering of contract, en onder de Nederlandse DBA-regels is detachering vaak de schoonste route naar senior flexibele capaciteit.
Hoe ziet de markt eruit in 2026?
Dit is het meest liquide segment van de AI-stack, dus snelheid beslist de uitkomst: sterke backend engineers hebben binnen twee weken meerdere aanbiedingen op zak. AI-gerelateerde ervaring tilt kandidaten nu een salarisband omhoog. Bovenstaande cijfers zijn indicatieve basisranges voor medior tot senior profielen en verschuiven met fase, sector en equity. Wil je een actueel beeld voor jouw specifieke rol? Stuur de briefing en een senior consultant antwoordt binnen 48 uur, schriftelijk.
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt het om een senior software engineer in Nederland aan te nemen?
Voor een goed afgebakende seniorrol leveren we doorgaans binnen twee weken een gekwalificeerde shortlist en ronden we plaatsingen af in 18 tot 30 dagen. De doorlooptijd hangt meer af van interviewdiscipline aan opdrachtgeverszijde dan van kandidaatschaarste.
Wat verdient een software engineer in Nederland in 2026?
Indicatieve basissalarissen liggen op €65.000–€105.000 voor senior profielen in de Randstad. België zit iets lager met €60.000–€95.000. Equity en de 30%-regeling veranderen de rekensom voor internationale hires wezenlijk.
Werven jullie Python en Golang engineers zowel voor vast als voor detachering?
Ja. Vaste werving, detachering en contract zijn allemaal standaard. Onder de Nederlandse DBA-regels is detachering vaak de schoonste route naar senior capaciteit zonder compliancerisico.
Waarom backend engineers werven via een AI-recruitmentbureau?
Omdat de onderscheidende factor vloeiendheid in AI-context is: engineers die geshipt hebben rond modellen, GPU-jobqueues en probabilistische output. Daar toetsen wij specifiek op, en generieke IT-bureaus niet.
Leestip: Ford betaalde net twee keer voor dezelfde les uit The Signal, onze column over AI en werving.
Zoek je Python en Golang engineers in Nederland of België? Stuur de briefing en krijg binnen 48 uur het marktbeeld, vrijblijvend.
Stuur ons de briefing →