AI Security Engineers werven in Nederland & België.
AI security engineers verdedigen modellen en pipelines: prompt injection, data poisoning, modeldiefstal en het nieuwe aanvalsoppervlak dat LLM-applicaties openden. Noordt & Co. plaatst ze vanuit Amsterdam bij Nederlandse en Belgische securityteams en AI-first productbedrijven.
Hoe werven wij AI security engineers in Nederland en België?
Elke search wordt geleid door een consultant die de rol technisch begrijpt. We toetsen op LLM-aanvalsoppervlakken waaronder prompt injection en jailbreaks, red teaming van AI-systemen, supplychainbeveiliging voor modellen en data, en veilige deploymentpatronen in lijn met frameworks als de OWASP LLM Top 10. Je ontvangt een gekalibreerde shortlist, geen stroom cv's, en we delen ons marktbeeld hoe dan ook. Samenwerkingen lopen via vaste werving, detachering of contract, en onder de Nederlandse DBA-regels is detachering vaak de schoonste route naar senior flexibele capaciteit.
Hoe ziet de markt eruit in 2026?
Securityorganisaties kregen AI-specifieke dreigingen pas in het vizier nadat productteams ze al hadden uitgerold, dus het profiel is schaars en geprijsd boven standaard security engineering. De AI Act en NIS2 houden deze vraag samen structureel in plaats van cyclisch. Bovenstaande cijfers zijn indicatieve basisranges voor medior tot senior profielen en verschuiven met fase, sector en equity. Wil je een actueel beeld voor jouw specifieke rol? Stuur de briefing en een senior consultant antwoordt binnen 48 uur, schriftelijk.
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt het om een senior AI security engineer aan te nemen in Nederland?
Voor een goed afgebakende seniorrol leveren we doorgaans binnen twee weken een gekwalificeerde shortlist en ronden we plaatsingen af in 30 tot 45 dagen. De doorlooptijd hangt meer af van interviewdiscipline aan opdrachtgeverszijde dan van kandidaatschaarste.
Wat verdient een AI security engineer in Nederland in 2026?
Indicatieve basissalarissen liggen op €85.000–€135.000 voor senior profielen in de Randstad. België ligt iets lager, op €80.000–€125.000. Equity en de 30%-regeling veranderen de rekensom voor internationale hires wezenlijk.
Werven jullie AI security engineers voor zowel vaste dienst als detachering?
Ja. Vaste werving, detachering en contract zijn allemaal standaard. Onder de Nederlandse DBA-regels is detachering vaak de schoonste route naar senior capaciteit zonder compliancerisico.
Waarin verschilt AI-security van applicatiebeveiliging?
De aanval gaat door het model, niet eromheen: geïnjecteerde instructies, vergiftigde trainingsdata, geëxtraheerde weights. Klassieke appsec-vaardigheden zijn de basis; modelgedrag begrijpen is de onderscheidende factor waarop we toetsen.
Leestip: De wervingsregels van de AI Act zijn nu al te laat uit The Signal, onze column over AI en werving.
AI security engineers nodig in Nederland of België? Stuur de briefing en krijg binnen 48 uur het marktbeeld, vrijblijvend.
Stuur ons de briefing →