Palkkaa Founding AI Engineer Alankomaissa & Belgiassa.
Ensimmäinen tekoälyrekrytointi on eri laji kuin kymmenes. Founding AI engineer vie tuotteen demosta tuotantoon yksin: valitsee mallit, rakentaa evaluoinnin ja dataputken sekä toimittaa ensimmäisen version, jota käyttäjät oikeasti koskettavat. Noordt & Co. sijoittaa näitä osaajia pre-seed- ja Series B -vaiheen yrityksiin Amsterdamista käsin, verkostolla, joka on rakennettu koko Euroopan laajuisesti.
Miltä markkina näyttää 2026
Founding AI engineer -kysyntä on ohittanut minkään järjestäytyneen palkkahaarukan. Ihmiset, jotka pystyvät viemään tuotteen toimivasta demosta luotettavaan tuotantoon ilman alustatiimiä, MLOps-toimintoa tai valmista käsikirjaa, ovat harvinaisia, ja jokainen tekoälylähtöinen yritys Alankomaissa ja Belgiassa tavoittelee samaa lyhyttä listaa. Heidän markkinallaan tuskin on lattiaa tai kattoa: käteispalkka on neuvoteltavissa, mutta perustajatason equity, autonomia ja teknisen vedon uskottavuus ratkaisevat, kuka sanoo kyllä. Nykyinen fokuksemme on Alankomaat ja Belgia; taustalla oleva kandidaattiverkosto kattaa koko Euroopan.
Miltä hyvä näyttää
Vahvaa founding AI engineeriä määrittää laaja-alaisuus ja harkintakyky, ei syvyys yhdessä frameworkissä. Arvioimme seuraavia:
- On toimittanut LLM- tai ML-tuotteen oikeille käyttäjille päästä päähän, ei notebookia vaan käynnissä olevan järjestelmän.
- Sujuvuus modernissa teknologiapinossa: mallin valinta, RAG, hienosäätö, evaluointi ja inferenssin tarjoilu.
- Riittävästi ohjelmistokehitystä omistaakseen käyttöönoton, havainnoitavuuden ja kustannukset, koska kukaan muu ei tee sitä.
- Harkintakyky tietää, mitä rakentaa halvalla nyt ja mitä jättää myöhemmin tulevalle tiimille.
- Mukavuus epäselvyyden kanssa: ensimmäisen speksin kirjoittaminen, asiakkaiden kanssa puhuminen ja teknisen suunnan asettaminen.
Aikataulu ja yhteistyömalli
Toteutamme founding-rekrytoinnit kolmella tavalla. Vakituinen on normi, koska equity kuuluu diiliin, mutta asiantuntijavuokraus ja freelance-malli toimivat molemmat, kun tuote pitää todistaa ensin.
| Yhteistyö | Sopii parhaiten | Tyypillinen aikataulu |
|---|---|---|
| Vakituinen | Aito founding-rekrytointi, jolla on merkittävä equity ja pitkä aikahorisontti. | Shortlist 2 viikossa, täyttö 21–35 päivässä. |
| Asiantuntijavuokraus | Senioritason tekoälykapasiteettia heti, palkkalistalla ja DBA-puhtaana, samalla kun suorarekrytointi etenee. | Kandidaatit päivissä, aloitus 1–2 viikossa. |
| Freelance | Tuotteen tai teknisen vedon todistaminen ennen sitoutumista founding-paikkaan. | Interim-asiantuntijat viikossa rajattuun toimeksiantoon. |
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on founding AI engineer, ja miten rooli eroaa tavallisesta AI engineeristä?
Founding AI engineer on yrityksen tai tuotelinjan ensimmäinen omistautunut tekoälyrekrytointi. Hän omistaa koko polun prototyypistä tuotantoon yksin: mallin valinnan, evaluoinnin, dataputken, tarjoilupinon ja tuotteen ensimmäisen version. Siinä missä myöhempi AI engineer perii järjestelmän ja tiimin, founding-rekrytointi luo molemmat, minkä vuoksi harkintakyky ja laaja-alaisuus painavat enemmän kuin syvyys yhdessä työkalussa.
Kuinka kauan founding AI engineerin palkkaaminen kestää Alankomaissa tai Belgiassa?
Hyvin rajatussa founding-roolissa esittelemme yleensä laadukkaan shortlistin kahdessa viikossa ja viemme täytön maaliin 21–35 päivässä. Tämä profiili on niukka, joten sitova rajoite on yleensä asiakkaan oma päätöksentekonopeus ja equityn selkeys, ei kandidaattitarjonta.
Mitä founding AI engineer ansaitsee Alankomaissa vuonna 2026?
Ohjeelliset peruspalkat liikkuvat 90 000–150 000 € Randstadissa, ja kokonaispaketissa painottuu equity käteisen sijaan. Belgiassa peruspalkka on hieman matalampi. Koska tämän profiilin markkinalla tuskin on lattiaa tai kattoa, merkittävä perustajatason equity ja 30 %:n sääntö ovat yleensä se, mikä ratkaisee rekrytoinnin, ei otsikkopalkka.
Pitäisikö ensimmäisen tekoälyrekrytoinnin olla founding engineer vai Head of AI?
Useimmille yrityksille, jotka siirtyvät nollasta yhteen, founding AI engineer, joka pystyy toimittamaan, voittaa johtajarekrytoinnin, joka ei pysty siihen. Tarvitset toimivan ohjelmiston käyttäjien edessä ennen kuin tarvitset organisaatiokaavion. Head of AI muuttuu oikeaksi ratkaisuksi, kun on tuote skaalattavaksi ja tiimi rakennettavaksi sen ympärille.
Voitteko palkata founding AI engineer -asiantuntijoita asiantuntijavuokrauksella tai freelance-pohjalta vakituisen sijaan?
Kyllä. Suorarekrytointi on normi aidossa founding-rekrytoinnissa, koska equity kuuluu diiliin, mutta sekä asiantuntijavuokraus että freelance-malli ovat saatavilla, kun tuote pitää todistaa tai kuilu pitää siltata. Alankomaiden DBA-sääntöjen alla asiantuntijavuokraus on usein siistein reitti senioritason tekoälykapasiteettiin ilman compliance-riskiä.
Katso kaikki roolit joita täytämme.
Palkkaamassa ensimmäistä AI engineeriäsi Alankomaissa tai Belgiassa? Lähetä briiffi ja saat markkinakatsauksen 48 tunnissa, ilman sitoumusta.
Lähetä meille briiffi →