Contrate a CTOs & Heads of AI en Europa.
Los CTOs y Heads of AI deciden si una estrategia de IA se multiplica o se estanca: build versus buy, topología de equipo, apuestas de plataforma y la credibilidad para convencer al consejo. Noordt & Co. dirige estas búsquedas desde Amsterdam para scale-ups y empresas consolidadas en toda Europa.
¿Cómo reclutamos liderazgo de IA en toda Europa?
Cada búsqueda la lidera un consultor con conocimiento técnico del puesto. Evaluamos un historial de sistemas de IA entregados con éxito, diseño organizativo para equipos de IA, criterio sobre plataformas y proveedores, responsabilidad de gobernanza bajo la Ley de IA, y una comunicación que conecta tanto con el consejo como con los ingenieros. Recibe una shortlist calibrada, no un aluvión de currículums, y compartimos nuestra lectura del mercado en cualquier caso. Las colaboraciones se plantean como búsqueda permanente, secondment o contrato, y con las normas de la UE contra la falsa autonomía cada vez más estrictas, el secondment a través de socios de employer of record suele ser la vía más limpia hacia capacidad senior flexible.
¿Cómo está el mercado en 2026?
La contratación de liderazgo en IA ha pasado de títulos visionarios a operadores que ya han entregado resultados, y los consejos quieren cada vez más que la responsabilidad ante la Ley de IA resida a nivel ejecutivo. La compensación en este nivel combina efectivo con equity real, y la conversación sobre equity decide la mayoría de las ofertas. Las cifras anteriores son rangos base orientativos para perfiles medior y senior, y varían según fase, sector y equity. Para una lectura actualizada de su puesto concreto, envíe el brief y un consultor senior responde en 48 horas, por escrito.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se tarda en contratar a un head of AI senior en los Países Bajos?
Para un perfil senior bien definido, presentamos normalmente una shortlist cualificada en dos semanas y cerramos la incorporación en 30–60 días. El plazo depende más de la disciplina de entrevistas del cliente que de la oferta de candidatos.
¿Cuánto gana un head of AI en los Países Bajos en 2026?
Los salarios base indicativos rondan los 130.000 €–190.000 €+ en los Países Bajos, y 120.000 €–175.000 € en Bélgica. El bonus y el equity se suman aparte y suelen ser lo que decide la oferta en este nivel.
¿Reclutan liderazgo de IA tanto en modalidad de contratación indefinida como en secondment?
Las búsquedas de liderazgo funcionan como búsqueda permanente retenida. Son posibles fórmulas fractional e interim, y donde las normas contra la falsa autonomía aprietan, las estructuramos como secondment a través de socios de employer of record.
¿Debe nuestra primera contratación de liderazgo en IA ser un CTO, un Head of AI o un líder fractional?
La fase decide. Las scale-ups product-led suelen necesitar un Head of AI bajo un CTO ya existente; las empresas AI-first lo necesitan unificado; las fases más tempranas suelen resolverse mejor en modalidad fractional hasta que el roadmap justifique un puesto a tiempo completo.
Lectura: Ford pagó dos veces la misma lección de The Signal, nuestra columna sobre IA y contratación.
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