Ansæt CTOs & Heads of AI i Europa.
CTO'er og Heads of AI afgør, om en AI-strategi vokser sig stærkere eller går i stå: build versus buy, teamtopologi, platformsatsninger og den troværdighed, der skal til for at overbevise bestyrelsen. Noordt & Co. kører disse søgninger fra Amsterdam for scale-ups og etablerede virksomheder i hele Europa.
Hvordan rekrutterer vi AI-ledelse i hele Europa?
Hvert søg ledes af en konsulent, der forstår rollen teknisk. Vi kvalificerer til en dokumenteret merit med lancerede AI-systemer, organisationsdesign til AI-teams, platform- og leverandørvurdering, governance-ejerskab under AI Act, og kommunikation, der lander hos både bestyrelser og ingeniører. Du får en kalibreret shortlist, ikke en CV-strøm, og vi deler vores markedsvurdering under alle omstændigheder. Opgaver gennemføres som permanent rekruttering, konsulentudlejning eller kontrakt, og med strammere EU-regler mod fejlklassificering er konsulentudlejning via vores employer-of-record-partnere ofte den reneste vej til senior fleksibel kapacitet.
Hvordan ser markedet ud i 2026?
AI-lederansættelser har flyttet sig fra visionære titler til operatører, der har leveret, og bestyrelser vil i stigende grad have AI Act-ansvaret placeret på ledelsesniveau. Kompensation på dette niveau er kontanter plus reel equity, og equity-samtalen afgør de fleste tilbud. Tallene ovenfor er indikative grundintervaller for medior- til seniorprofiler og varierer med fase, branche og equity. For en aktuel vurdering af netop din rolle, send briefen, så svarer en seniorkonsulent inden for 48 timer, skriftligt.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor lang tid tager det at ansætte en senior Head of AI i Holland?
For en veldefineret seniorrolle præsenterer vi normalt en kvalificeret shortlist inden for to uger og lukker besættelser på 30–60 dage. Tidslinjen afhænger mere af interviewdisciplinen hos kunden end af kandidatudbuddet.
Hvad tjener en Head of AI i Holland i 2026?
Indikative grundlønninger ligger på 130.000–190.000 €+ i Holland, med Belgien på 120.000–175.000 €. Bonus og equity kommer oveni og afgør typisk tilbuddet på dette niveau.
Rekrutterer I AI-ledelse til både fastansættelse og konsulentudlejning?
Ledersøgninger kører som retainer-baseret permanent rekruttering. Fractional- og interim-løsninger er mulige, og hvor regler mod fejlklassificering bider, strukturerer vi dem som konsulentudlejning via employer-of-record-partnere.
Skal vores første AI-lederansættelse være en CTO, en Head of AI eller en fractional leder?
Fasen afgør det. Product-led scale-ups har som regel brug for en Head of AI under en eksisterende CTO; AI-first-virksomheder har brug for det samlet under én rolle; tidligere faser er ofte bedst tjent med en fractional løsning, indtil roadmappet retfærdiggør en fuldtidsansættelse.
Læs: Ford just paid twice for the same lesson fra The Signal, vores klumme om AI og ansættelser.
Ansætter du AI-ledelse i Europa? Send briefen og få markedsvurderingen inden for 48 timer, uden forpligtelser.
Send os briefen →