Najměte CTOs & Heads of AI v Nizozemsku a Belgii.
CTOs a Heads of AI rozhodují, jestli se AI strategie zúročí, nebo se zasekne: build versus buy, topologie týmu, platformní sázky a důvěryhodnost potřebná pro jednání s představenstvem. Noordt & Co. tato hledání vede z Amsterdamu pro scale-upy i zavedené firmy v Nizozemsku a Belgii.
Jak najímáme AI leadership v Nizozemsku a Belgii?
Každé hledání vede konzultant, který roli rozumí technicky. Prověřujeme prokazatelné zkušenosti s nasazenými AI systémy, organizační design AI týmů, úsudek v oblasti platforem a dodavatelů, vlastnictví governance podle AI Actu a komunikaci, která zabere u představenstva i u inženýrů. Dostanete kalibrovaný shortlist, ne proud životopisů, a náš pohled na trh sdílíme tak jako tak. Spolupráce probíhá formou stálého náboru, pronájmu specialistů nebo kontraktu, a podle nizozemských pravidel DBA bývá pronájem specialistů často nejčistší cestou k seniorní flexibilní kapacitě.
Jak vypadá trh v roce 2026?
Nábor AI leadershipu se posunul od vizionářských titulů k lidem, kteří už reálně dodávali, a představenstva chtějí mít odpovědnost za AI Act na exekutivní úrovni. Kompenzace na této úrovni je hotovost plus smysluplné equity, a o většině nabídek rozhoduje právě rozhovor o equity. Uvedené hodnoty jsou orientační základní rozpětí pro medior až senior profily a mění se podle fáze, oboru a equity. Aktuální odhad pro vaši konkrétní roli získáte zasláním briefu, seniorní konzultant odpoví do 48 hodin, písemně.
Časté dotazy
Jak dlouho trvá najmout seniorního head of AI v Nizozemsku?
U dobře vymezené seniorní role obvykle předložíme kvalifikovaný shortlist do dvou týdnů a obsazení uzavřeme za 30–60 dní. Termíny závisí víc na disciplíně pohovorů na straně klienta než na nabídce kandidátů.
Kolik vydělá head of AI v Nizozemsku v roce 2026?
Orientační základní mzdy se v Nizozemsku pohybují mezi 130 000 a 190 000+ €, v Belgii mezi 120 000 a 175 000 €. Bonus a equity jsou navíc a na této úrovni obvykle rozhodují o nabídce.
Najímáte AI leadership jak na stálý úvazek, tak na pronájem specialistů?
Leadershipová hledání probíhají formou placeného (retained) stálého náboru. Možné jsou i fractional a interim konstrukce, které podle nizozemských pravidel DBA strukturujeme jako pronájem specialistů tam, kde je to čistší cesta.
Má být náš první AI leadership nábor CTO, Head of AI, nebo fractional leader?
Rozhoduje fáze firmy. Product-led scale-upy obvykle potřebují Head of AI pod stávajícím CTO; AI-first firmy to potřebují sjednocené; v ranějších fázích se často nejlépe osvědčí fractional model, dokud roadmapa neodůvodní plný úvazek.
Ke čtení: Ford si za stejnou lekci zaplatil podruhé z The Signal, našeho sloupku o AI a náboru.
Najímáte AI leadership v Nizozemsku nebo Belgii? Pošlete brief a do 48 hodin získáte pohled na trh, bez závazků.
Pošlete nám brief →