Najměte CTOs & Heads of AI v Evropě.
CTOs a Heads of AI rozhodují, jestli se AI strategie zúročí, nebo uvázne na místě: build versus buy, topologie týmu, platformové sázky a důvěryhodnost potřebná k přesvědčení vedení. Noordt & Co. vede tato hledání z Amsterdamu pro scale-upy i zavedené firmy po celé Evropě.
Jak nabíráme AI leadership po celé Evropě?
Každé hledání vede konzultant, který roli technicky rozumí. Ověřujeme prokazatelné nasazení AI systémů v provozu, organizační design AI týmů, posouzení platforem a dodavatelů, vlastnictví governance podle AI Act a komunikaci, která zafunguje jak u vedení, tak u inženýrů. Dostanete kalibrovaný shortlist, ne proud životopisů, a náš pohled na trh sdílíme tak jako tak. Spolupráce probíhá formou stálého náboru, pronájmu specialistů nebo kontraktu, a s tím, jak se pravidla EU pro chybnou klasifikaci pracovního poměru zpřísňují, bývá pronájem specialistů přes partnery Employer of Record často nejčistší cestou k flexibilní seniorní kapacitě.
Jak vypadá trh v roce 2026?
Nábor AI leadershipu se posunul od vizionářských titulů k lidem, kteří už reálně dodávali, a představenstva chtějí mít odpovědnost za AI Act na exekutivní úrovni. Kompenzace na této úrovni je hotovost plus smysluplné equity, a o většině nabídek rozhoduje právě rozhovor o equity. Uvedené hodnoty jsou orientační základní rozpětí pro medior až senior profily a mění se podle fáze, oboru a equity. Aktuální odhad pro vaši konkrétní roli získáte zasláním briefu, seniorní konzultant odpoví do 48 hodin, písemně.
Časté dotazy
Jak dlouho trvá najmout seniorního head of AI v Nizozemsku?
U dobře vymezené seniorní role obvykle předložíme kvalifikovaný shortlist do dvou týdnů a obsazení uzavřeme za 30–60 dní. Termíny závisí víc na disciplíně pohovorů na straně klienta než na nabídce kandidátů.
Kolik vydělá head of AI v Nizozemsku v roce 2026?
Orientační základní mzdy se v Nizozemsku pohybují mezi 130 000 a 190 000+ €, v Belgii mezi 120 000 a 175 000 €. Bonus a equity jsou navíc a na této úrovni obvykle rozhodují o nabídce.
Najímáte AI leadership jak na stálý úvazek, tak na pronájem specialistů?
Hledání kandidátů na vedoucí pozice probíhá formou retained stálého náboru. Možné jsou i fractional a interim konstrukce, a tam, kde narazí na pravidla pro chybnou klasifikaci, je strukturujeme jako pronájem specialistů přes partnery Employer of Record.
Má být náš první AI leadership nábor CTO, Head of AI, nebo fractional leader?
Rozhoduje fáze firmy. Product-led scale-upy obvykle potřebují Head of AI pod stávajícím CTO; AI-first firmy to potřebují sjednocené; v ranějších fázích se často nejlépe osvědčí fractional model, dokud roadmapa neodůvodní plný úvazek.
Ke čtení: Ford si za stejnou lekci zaplatil podruhé z The Signal, našeho sloupku o AI a náboru.
Nabíráte AI leadership v Evropě? Pošlete brief a do 48 hodin získáte pohled na trh, bez závazků.
Pošlete nám brief →